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一、崗位職責(zé) 商品數(shù)據(jù)分析： 跟蹤銷售數(shù)據(jù)（銷售額、庫(kù)存周轉(zhuǎn)率、售罄率、毛利率等），分析商品動(dòng)銷情況，提出優(yōu)化建議。 監(jiān)控商品生命周期（上新、折扣、清倉(cāng)節(jié)奏），制定庫(kù)存調(diào)配策略。 結(jié)合歷史數(shù)據(jù)預(yù)測(cè)爆款潛力，輔助商品企劃決策。 庫(kù)存管理： 分析庫(kù)存結(jié)構(gòu)（SKU深度、寬度、滯銷品占比），提出調(diào)撥、促銷或清倉(cāng)方案。 優(yōu)化安全庫(kù)存模型，平衡庫(kù)存成本與銷售需求。 市場(chǎng)與競(jìng)品洞察： 監(jiān)測(cè)行業(yè)趨勢(shì)、競(jìng)品價(jià)格策略及促銷活動(dòng)，輸出競(jìng)爭(zhēng)分析報(bào)告。 結(jié)合消費(fèi)者行為數(shù)據(jù)（如購(gòu)買頻次、客單價(jià)），優(yōu)化商品組合策略。 跨部門協(xié)作： 聯(lián)動(dòng)設(shè)計(jì)、采購(gòu)、運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)，推動(dòng)數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)的商品開發(fā)及運(yùn)營(yíng)計(jì)劃。 定期向管理層匯報(bào)商品經(jīng)營(yíng)健康度 二、任職要求： 教育背景： 本科及以上學(xué)歷，統(tǒng)計(jì)學(xué)、市場(chǎng)營(yíng)銷、供應(yīng)鏈管理、服裝設(shè)計(jì)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 經(jīng)驗(yàn)要求： 2年以上服裝行業(yè)商品管理、數(shù)據(jù)分析或買手經(jīng)驗(yàn)，熟悉服裝品類特性（如季節(jié)周期、尺碼問題）。 有ERP系統(tǒng)（如SAP、金蝶）或商品管理工具使用經(jīng)驗(yàn)。 技能要求： 數(shù)據(jù)分析工具：熟練使用Excel和數(shù)據(jù)透視表等。 行業(yè)知識(shí)：了解服裝供應(yīng)鏈、流行趨勢(shì)、面料特性及成本結(jié)構(gòu)。 軟技能：邏輯清晰，具備從數(shù)據(jù)中提煉業(yè)務(wù)策略的能力。 溝通能力強(qiáng)，能協(xié)調(diào)多方資源推動(dòng)落地。對(duì)市場(chǎng)敏感，快速響應(yīng)銷售波動(dòng)和庫(kù)存風(fēng)險(xiǎn)。 三、加分項(xiàng)： 熟悉服裝行業(yè)特有指標(biāo)（如連帶率、坪效、翻單率）。 有快時(shí)尚、運(yùn)動(dòng)品牌或跨境電商商品管理經(jīng)驗(yàn)。 具備英語/小語種能力（如需對(duì)接海外供應(yīng)鏈或市場(chǎng)）。 四、薪酬與福利 薪資范圍：參考市場(chǎng)水平 績(jī)效獎(jiǎng)金：與庫(kù)存周轉(zhuǎn)率、售罄率等關(guān)鍵指標(biāo)掛鉤。