所屬部門:總經(jīng)辦企業(yè)規(guī)劃部
工作職責(zé):
配合公司管理層和總經(jīng)辦負責(zé)人開展以下工作:
1. 協(xié)助公司、子公司管理層梳理公司業(yè)務(wù),制定、優(yōu)化公司整體和分業(yè)務(wù)線的戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃,推動戰(zhàn)略落地實施;
2. 各子公司、職能中心重點工作跟進、調(diào)研,提供專業(yè)意見建議,推動工作進程,優(yōu)化工作效果,提升經(jīng)營和管理效率;
3. 系統(tǒng)性梳理、更新公司各項制度和業(yè)務(wù)流程,推動落地執(zhí)行,跟蹤執(zhí)行效果和反饋意見,持續(xù)迭代、優(yōu)化;
4. 從業(yè)務(wù)和流程的角度,配合信息化部門開展公司信息化辦公系統(tǒng)的搭建、管理和維護工作;
5. 配合總經(jīng)辦負責(zé)人開展確定年度工作目標、組織績效考核以及其他相關(guān)工作。
任職資格:
1. 本科及以上學(xué)歷,40歲以下,接受短期出差,理工科、有團隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先;
2. 有戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營分析、流程體系建設(shè)、信息化建設(shè)、組織績效考核等至少三項工作經(jīng)驗,深刻了解科技型企業(yè)各大職能板塊的業(yè)務(wù)關(guān)系,結(jié)果導(dǎo)向;
3. 具備良好的戰(zhàn)略思維、創(chuàng)新精神、溝通協(xié)調(diào)能力、組織推動能力、語言表達能力、文字撰寫能力等。