【崗位職責(zé)】
1、主導(dǎo)公司質(zhì)量管理體系的搭建、完善及持續(xù)改進(jìn),輸出體系文件,完成質(zhì)量體系各項(xiàng)必要認(rèn)證。
2、統(tǒng)籌公司制度體系的標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè),優(yōu)化業(yè)務(wù)流程和管理規(guī)范,確保運(yùn)營合規(guī)高效。
3、通過梳理完善公司管理體系、流程,提升人效,確保關(guān)鍵指標(biāo)有效落地、達(dá)成;
4、搭建與培養(yǎng)質(zhì)量管理體系人才,提升公司質(zhì)量管理水平;
5、協(xié)助推動(dòng)戰(zhàn)略目標(biāo)分解與落地實(shí)施,分析行業(yè)趨勢(shì)及競(jìng)爭(zhēng)格局,提出業(yè)務(wù)優(yōu)化與創(chuàng)新建議。
【任職要求】
1、本科及以上學(xué)歷,管理類、理工類或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、5年以上質(zhì)量管理工作經(jīng)驗(yàn),有同行業(yè)高管任職經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
3、具備統(tǒng)籌管理思維,有質(zhì)量管理體系搭建及認(rèn)證成功案例,熟悉企業(yè)制度體系設(shè)計(jì)、流程優(yōu)化及標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。
4、戰(zhàn)略思維敏銳,具備行業(yè)洞察力和商業(yè)決策能力,有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通、領(lǐng)導(dǎo)能力。
5、熱愛學(xué)習(xí),對(duì)管理學(xué)、心理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)知識(shí)有一定的認(rèn)知并能運(yùn)用到實(shí)際工作中。
【公司優(yōu)勢(shì)】
基礎(chǔ)福利:雙休、五險(xiǎn)一金、補(bǔ)充商業(yè)保險(xiǎn);
假期福利:帶薪年假、婚假、產(chǎn)育假等;
其它福利:餐補(bǔ)、全勤獎(jiǎng)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)津貼、結(jié)婚/生育福利金、其它慰問金等;
其它活動(dòng):部門團(tuán)建、公司團(tuán)建、年會(huì)等;
人才激勵(lì):銷售激勵(lì)獎(jiǎng)、運(yùn)營激勵(lì)獎(jiǎng)、研發(fā)項(xiàng)目獎(jiǎng)、核心人團(tuán)成果突出獎(jiǎng)、年終獎(jiǎng)、專項(xiàng)獎(jiǎng)等。