【崗位職責(zé)】
1、負(fù)責(zé)公司質(zhì)量管理體系的搭建、完善及持續(xù)改進(jìn),輸出質(zhì)量管理制度、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、流程,組織開(kāi)展質(zhì)量體系各項(xiàng)必要認(rèn)證;
2、統(tǒng)籌公司質(zhì)量控制與管理實(shí)施工作,組織開(kāi)展供應(yīng)、制造、研發(fā)質(zhì)量管理,監(jiān)督與指導(dǎo)來(lái)料、成品、制程質(zhì)量檢驗(yàn);
3、負(fù)責(zé)落實(shí)產(chǎn)品質(zhì)量問(wèn)題調(diào)查與分析,進(jìn)行產(chǎn)品、服務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理,防范化解重大質(zhì)量風(fēng)險(xiǎn);
4、負(fù)責(zé)組織執(zhí)行質(zhì)量體系相關(guān)培訓(xùn),培養(yǎng)質(zhì)量管理體系人才,提升公司整體質(zhì)量管理水平;
5、負(fù)責(zé)部門(mén)員工管理,人才梯隊(duì)的甄選、考核及培養(yǎng),定期主持召開(kāi)本部門(mén)或跨部門(mén)工作例會(huì)。
【任職要求】
1、本科及以上學(xué)歷,質(zhì)量管理、電子理工類(lèi)等相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2、具備5年以上工作經(jīng)驗(yàn),其中至少3年以上質(zhì)量管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn);
3、具備較強(qiáng)的口頭和文字溝通能力,熟練使用通用的辦公軟件;
4、溝通能力強(qiáng),能夠在團(tuán)隊(duì)中有效合作,主導(dǎo)組織問(wèn)題的改進(jìn)的推進(jìn),具備培訓(xùn)能力;
5、注意細(xì)節(jié)、具備批判性思維,能堅(jiān)持自己主見(jiàn);
6、能說(shuō)明具備較強(qiáng)統(tǒng)計(jì)學(xué)和數(shù)據(jù)分析能力者優(yōu)先。
【公司優(yōu)勢(shì)】
基礎(chǔ)福利:雙休、五險(xiǎn)一金、補(bǔ)充商業(yè)保險(xiǎn);
假期福利:帶薪年假、婚假、產(chǎn)育假等;
其它福利:餐補(bǔ)、全勤獎(jiǎng)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)津貼、結(jié)婚/生育福利金、其它慰問(wèn)金等;
其它活動(dòng):部門(mén)團(tuán)建、公司團(tuán)建、年會(huì)等;
人才激勵(lì):銷(xiāo)售激勵(lì)獎(jiǎng)、運(yùn)營(yíng)激勵(lì)獎(jiǎng)、研發(fā)項(xiàng)目獎(jiǎng)、核心人團(tuán)成果突出獎(jiǎng)、年終獎(jiǎng)、專(zhuān)項(xiàng)獎(jiǎng)等。