1、負(fù)責(zé)員工招聘、入職、培訓(xùn)、離職等手續(xù)辦理,確保流程高效順暢;
2、協(xié)助制定和完善公司的人力資源政策及規(guī)章制度,并監(jiān)督執(zhí)行情況;
3、管理員工檔案,保證檔案資料的準(zhǔn)確性和完整性;
4、協(xié)調(diào)處理員工關(guān)系,及時(shí)解決勞資糾紛,維護(hù)良好的工資氛圍;
5、負(fù)責(zé)每天的食堂訂餐、倉庫貨物的入庫出庫、盤點(diǎn),運(yùn)滿滿平臺(tái)的發(fā)貨事宜;
6、順豐快遞的收發(fā)月結(jié)服務(wù),公司車輛的維護(hù),以及用車登記;
7、辦公區(qū)域、會(huì)議室環(huán)境管理及時(shí)做好后勤保障工作,來訪接待及其他行政事務(wù);
8、業(yè)務(wù)助理相關(guān)工作(編寫投標(biāo)文件)。
職位要求:
1、大專及以上學(xué)歷,人力資源管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮;
2、具備一年以上人事相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
3、良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠處理復(fù)雜的讓你既關(guān)系;
4、工作細(xì)致認(rèn)真、責(zé)任心強(qiáng),具有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)和保密意識(shí);
5、熟練使用Office辦公軟件,如Word、Exceldeng ;
6、有良好的文字功底,能夠撰寫各類通知、報(bào)告等文件;
7、上六休一制,如若不接受簡(jiǎn)歷就勿投了。