崗位職責:
 1、負責客服部工作的整體運作推動,對客服部工作的結果負責;
 2、負責建立、檢查、完善本部門各項灌流制度,編寫本部門的工作計劃;
 3、負責客服部團隊能力的提升,制訂培訓計劃,并按計劃實施;
 4、協(xié)調業(yè)主的各項矛盾糾紛,及時了解業(yè)主需求、改進提高客服工作,定期開展業(yè)主滿意度調查;
 5、負責保持各部門的橫向溝通,便于部門間工作的順利執(zhí)行;
 6、負責控制物業(yè)費收繳率,成本管理工作;
 7、負責業(yè)主的報事報修、投訴,委托及合理化建議的受理、轉呈、跟進、回訪。 
   崗位要求: 
 1、年齡30-40歲,大專以上學歷;
 2、物業(yè)同崗位3-5年經驗;
 3、具備客服中心團隊管理與提升的工作能力;
 4、性格開朗,具有良好的溝通,人際交往能力;
 5、具有樂觀向上的工作心態(tài),用于進取的工作精神
職位福利:五險一金、績效獎金、交通補助、餐補、通訊補助、帶薪年假、高溫補貼、節(jié)日福利