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更新于 6月27日

PQE工程師

7000-8000元·13薪

職位描述

全面質(zhì)量管理體系電源產(chǎn)品電子/半導(dǎo)體/集成電路電子設(shè)備制造新能源
崗位職責(zé):
1、客戶(hù)需求識(shí)別:搜集并整理客戶(hù)的質(zhì)量要求、技術(shù)規(guī)范及交付標(biāo)準(zhǔn),輸出客 戶(hù)需求清單,定期轉(zhuǎn)化為內(nèi)部SOP,并細(xì)化至具體檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn),確保執(zhí)行一致性。
2、客戶(hù)質(zhì)量問(wèn)題處理,故障報(bào)告提交等;
3、新品首件鑒定:組織內(nèi)部進(jìn)行首件鑒定并及時(shí)提交客戶(hù)端首鑒報(bào)告;
4、客戶(hù)審核:收集內(nèi)部資料并陪同客戶(hù)進(jìn)行審核;
5、質(zhì)量交班:與技術(shù)人員一同去客戶(hù)現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行質(zhì)量交班;
6、領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事項(xiàng)等。
崗位要求:
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,電子相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2、五年及以上相關(guān)制程質(zhì)量管理工作經(jīng)驗(yàn);
3、具備優(yōu)秀的溝通、協(xié)調(diào)、能力和理解能力;
4、較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力,定期輸出制程質(zhì)量月報(bào)、客戶(hù)質(zhì)量月報(bào)、年度數(shù)據(jù)分析。

工作地點(diǎn)

長(zhǎng)沙長(zhǎng)沙縣博士創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)園藍(lán)田北路1號(hào)博士創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)園B1棟東單元三樓

職位發(fā)布者

唐美南/人事經(jīng)理

當(dāng)前在線
立即溝通
公司Logo長(zhǎng)沙丹芬瑞電氣技術(shù)有限公司
一、公司簡(jiǎn)介:長(zhǎng)沙丹芬瑞電氣技術(shù)有限公司2013年在長(zhǎng)沙經(jīng)開(kāi)區(qū)成立,是一家完成初創(chuàng)期積累、正處于快速發(fā)展壯大階段的高新技術(shù)企業(yè)。經(jīng)過(guò)十多年發(fā)展,公司已經(jīng)打造出集成電路、軟件、硬件、系統(tǒng)集成的全面自主研發(fā)能力;在軌道交通車(chē)載電源、鉛酸蓄電池全壽命周期管理兩個(gè)領(lǐng)域,成長(zhǎng)為最具潛力的科技創(chuàng)新企業(yè)。公司被認(rèn)定為長(zhǎng)沙市工業(yè)和信息化類(lèi)小巨人企業(yè),湖南省專(zhuān)精特新小巨人企業(yè)。在軌道交通領(lǐng)域:公司專(zhuān)注于軌道交通車(chē)載電源系統(tǒng)和在線監(jiān)測(cè)系統(tǒng)的技術(shù)和市場(chǎng)開(kāi)發(fā),深刻理解該領(lǐng)域的需求和發(fā)展方向,走在引領(lǐng)車(chē)載子系統(tǒng)數(shù)字化、智能化的前沿。目前在高速動(dòng)車(chē)組的車(chē)載輔助電源、更新一代高速動(dòng)車(chē)低諧波空調(diào)電源、600公里磁懸浮列車(chē)空調(diào)電源、車(chē)載蓄電池在線監(jiān)測(cè)、400公里高速動(dòng)車(chē)智能空調(diào)在線監(jiān)測(cè)系統(tǒng)等領(lǐng)域,市場(chǎng)份額處于第一位置。在工業(yè)物聯(lián)網(wǎng)領(lǐng)域:公司聚焦于工業(yè)設(shè)備(部件)全壽命周期管理業(yè)務(wù),致力于解決工業(yè)設(shè)備(部件)全壽命周期在線智能管理和數(shù)據(jù)價(jià)值實(shí)現(xiàn)的問(wèn)題,打造專(zhuān)有芯片+專(zhuān)有算法+區(qū)塊鏈+云的整體智慧物聯(lián)解決方案。公司主打產(chǎn)品集成化無(wú)線蓄電池在線監(jiān)測(cè)系統(tǒng),在鉛酸電池行業(yè)處于全球領(lǐng)先地位。目前已進(jìn)入中國(guó)鐵塔、中國(guó)移動(dòng)、國(guó)家電網(wǎng)、阿里數(shù)據(jù)中心等行業(yè)典型客戶(hù)市場(chǎng),并深受好評(píng)。未來(lái)3-5年的戰(zhàn)略目標(biāo)是成為鉛酸蓄電池全壽命周期管理的全球頭部企業(yè)。公司現(xiàn)有員工100人,其中研發(fā)人員30余人,硬件、軟件、系統(tǒng)、PCB、結(jié)構(gòu)等產(chǎn)品開(kāi)發(fā)職能配置齊全,具備芯、端、云的完整自主開(kāi)發(fā)能力。電源研發(fā)團(tuán)隊(duì):技術(shù)總監(jiān)具有10年的軌道交通車(chē)載電源開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn);首席技術(shù)官為湖南大學(xué)電力電子博士。公司與湖南大學(xué)電氣工程學(xué)院羅安院士領(lǐng)導(dǎo)的博導(dǎo)博士團(tuán)隊(duì)建立了戰(zhàn)略合作關(guān)系,為公司產(chǎn)品始終保持技術(shù)領(lǐng)先地位提供強(qiáng)有力的支持。電源領(lǐng)域已獲得發(fā)明專(zhuān)利5項(xiàng),實(shí)用新型6項(xiàng),軟著9項(xiàng)。工業(yè)物聯(lián)研發(fā)團(tuán)隊(duì):核心帶頭人均具有長(zhǎng)期全球頂級(jí)企業(yè)工作經(jīng)歷。技術(shù)總監(jiān)畢業(yè)于西安交通大學(xué),碩士學(xué)歷,擔(dān)任華為軟件開(kāi)發(fā)核心工程師10年;芯片首席技術(shù)官畢業(yè)于中國(guó)科學(xué)院大學(xué),擔(dān)任華為海思、中芯國(guó)際芯片開(kāi)發(fā)核心工程師6年;軟件首席技術(shù)官畢業(yè)于美國(guó)斯蒂文斯理工學(xué)院,擔(dān)任霍尼韋爾軟件架構(gòu)師6年。物聯(lián)網(wǎng)領(lǐng)域已獲得發(fā)明專(zhuān)利5項(xiàng),實(shí)用新型7項(xiàng),軟著15項(xiàng)。公司目前擁有生產(chǎn)辦公場(chǎng)地5000平米。10萬(wàn)級(jí)無(wú)塵車(chē)間、SMT全自動(dòng)貼片、全自動(dòng)生產(chǎn)測(cè)試線、電機(jī)對(duì)拖試驗(yàn)臺(tái)、空調(diào)及電池試驗(yàn)臺(tái)、高低溫交變濕熱、頻譜儀、振動(dòng)試驗(yàn)臺(tái)、電磁兼容試驗(yàn)臺(tái)、鹽霧試驗(yàn)臺(tái)等生產(chǎn)測(cè)試設(shè)備配置齊全。具備年產(chǎn)電源1萬(wàn)臺(tái)套、智能物聯(lián)模塊500萬(wàn)個(gè)的生產(chǎn)能力。二、其他福利1薪酬體系?薪酬體系規(guī)范,購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)一金,提供區(qū)域/行業(yè)內(nèi)極具競(jìng)爭(zhēng)力的基本薪酬;?月度獎(jiǎng)金、銷(xiāo)售提成、項(xiàng)目獎(jiǎng)、專(zhuān)項(xiàng)工作獎(jiǎng)金、特殊貢獻(xiàn)獎(jiǎng)金等,全面且系統(tǒng)的激勵(lì)性薪酬體系;?年終獎(jiǎng)金1-3倍月薪,核心骨干合伙人機(jī)制; 2食宿環(huán)境?提供免費(fèi)工作餐,公司自有食堂自聘廚師自助餐形式供餐,衛(wèi)生、營(yíng)養(yǎng)、美味兼具。?提供免費(fèi)住宿,30平米高層公寓宿舍和居民小區(qū)宿舍任選,空調(diào)熱水齊備;?層高7米、中央空調(diào)、咖啡吧、健身房高端辦公場(chǎng)所,無(wú)塵凈化、中央空調(diào)生產(chǎn)車(chē)間; 3其他福利?周末雙休,嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家法定假期,保障年休假、婚假、生育假、陪產(chǎn)假、喪假等各類(lèi)休假權(quán)益,并發(fā)放祝賀/慰問(wèn)金;?生日禮金、防寒防暑補(bǔ)貼、水電補(bǔ)貼、免費(fèi)體檢、集體旅游、團(tuán)建活動(dòng)等。
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