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【崗位職責(zé)】
1. 協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行公司戰(zhàn)略的規(guī)劃與制定，確保戰(zhàn)略的有效實施，并對戰(zhàn)略執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督和評估；
2. 有人力資源管理經(jīng)驗，參與公司整體運營，統(tǒng)籌人力資源工作；
3. 制定人力資源規(guī)劃和人力分析，協(xié)調(diào)各種公司內(nèi)部資源，確保資源的有效利用和合理配置；
4. 根據(jù)公司業(yè)務(wù)需要，支持業(yè)務(wù)部門，確保這些部門的工作有序開展，達(dá)成公司設(shè)定的業(yè)績目標(biāo)；
5. 關(guān)注公司團隊的建設(shè)和發(fā)展，確保公司擁有一支高素質(zhì)、高績效的團隊；
6. 根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展在組織內(nèi)部進(jìn)行文化的宣導(dǎo)與建設(shè)，加強組織活力；
7. 面臨突發(fā)事件或危機時，需要迅速應(yīng)對，制定解決方案，確保公司的正常運營；
8. 上級交辦的其它工作。
【任職資格】
1. 本科及以上學(xué)歷， 具有自主創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷或者銷售從業(yè)經(jīng)歷；
2. 精通人力資源管理各專業(yè)板塊業(yè)務(wù)操作實務(wù)，深入了解當(dāng)前市場經(jīng)濟條件下人力資源管理的趨勢和特點，對處理人力資源工作中的沖突有良好的專業(yè)能力和經(jīng)驗；
3. 熟悉企業(yè)全面運作，有先進(jìn)的管理理念以及很強的戰(zhàn)略制定與實施能力；
4. 具有良好的領(lǐng)導(dǎo)組織能力及執(zhí)行力，有優(yōu)秀的溝通技巧及豐富的團隊管理經(jīng)驗；
5. 正直誠信，富有開拓精神，勇于承擔(dān)崗位責(zé)任，為公司創(chuàng)造價值；
6. 具有強烈的責(zé)任心、事業(yè)心，思維嚴(yán)謹(jǐn)，工作積極主動。