工作內(nèi)容:
1.項(xiàng)目統(tǒng)籌與管理
(1)主導(dǎo)績效評價(jià)項(xiàng)目全流程,包括需求分析、方案設(shè)計(jì)、團(tuán)隊(duì)分工、進(jìn)度監(jiān)控及成果交付。
(2)制定項(xiàng)目預(yù)算與時(shí)間表,協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源,確保項(xiàng)目按時(shí)保質(zhì)完成。
2.客戶溝通與需求挖掘
(1)對接客戶高層及相關(guān)部門,明確評價(jià)目標(biāo)與核心問題,提供定制化解決方案。
(2)組織項(xiàng)目匯報(bào)會,解讀評價(jià)結(jié)果并提出管理優(yōu)化建議,推動(dòng)客戶改進(jìn)措施落地。
3.質(zhì)量控制與報(bào)告審核
(1)審核績效評價(jià)報(bào)告的邏輯性、數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性及合規(guī)性,確保符合行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)(如財(cái)政部《項(xiàng)目支出績效評價(jià)管理辦法》)。
4.團(tuán)隊(duì)建設(shè)與知識沉淀
(1)總結(jié)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn),優(yōu)化評價(jià)工具模板,構(gòu)建事務(wù)所績效評價(jià)知識庫
教育要求:
大學(xué)專科及以上學(xué)歷,環(huán)境、工程、法律、金融、會計(jì)、審計(jì)、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先
工作經(jīng)驗(yàn):
(1)5年以上績效評價(jià)、管理咨詢或財(cái)務(wù)分析相關(guān)經(jīng)驗(yàn),其中至少2年團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);
(2)主導(dǎo)過3個(gè)以上大型績效評價(jià)項(xiàng)目(如財(cái)政專項(xiàng)資金評價(jià)、國企績效考核體系設(shè)計(jì))
(3)熟悉政府或企業(yè)績效管理流程,有財(cái)政部門、央企、上市公司合作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
2、技能技巧:具備撰寫高質(zhì)量評價(jià)報(bào)告及匯報(bào)提案的能
福利待遇:
雙休 法定及假日休 五險(xiǎn) 免費(fèi)午餐 出差補(bǔ)助