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崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)協(xié)助公司進(jìn)行外包人員的日?，F(xiàn)場(chǎng)管理，確保各項(xiàng)工作有序開(kāi)展；
2、負(fù)責(zé)關(guān)注外包人員的工作情況、思想動(dòng)態(tài)和職業(yè)發(fā)展需求，通過(guò)定期談心談話等方式，及時(shí)了解員工的想法和意見(jiàn)；
3、負(fù)責(zé)外包人員的考勤管理，每月按時(shí)整理匯總考勤數(shù)據(jù)，同時(shí)對(duì)考勤異常情況進(jìn)行詳細(xì)核查和處理；
4、負(fù)責(zé)組織開(kāi)展合規(guī)培訓(xùn)工作，定期評(píng)估培訓(xùn)效果，有效提升外包人員的合規(guī)意識(shí)； 5、負(fù)責(zé)開(kāi)展外包人員的招聘工作，根據(jù)崗位需求及招聘計(jì)劃，與外包公司溝通確定招聘標(biāo)準(zhǔn)和流程。

任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，金融、管理類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、具備金融業(yè)務(wù)外包管理經(jīng)驗(yàn)；
3、具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，能夠與不同類型的人員進(jìn)行有效的溝通和協(xié)作，協(xié)調(diào)各方資源解決問(wèn)題；
4、具有高度的責(zé)任心和敬業(yè)精神，工作認(rèn)真細(xì)致，注重細(xì)節(jié)，能夠承受一定的工作壓力。

上班時(shí)間：8:30-5:30，午休2.5h，周末雙休，節(jié)假日正常休息。