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崗位目標(biāo)： 1. 落實(shí)公司財(cái)務(wù)管理辦法及工作流程； 2. 及時(shí)、準(zhǔn)確核算并提供基礎(chǔ)核算數(shù)據(jù)； 職責(zé)描述： 1、根據(jù)規(guī)定的成本、費(fèi)用開(kāi)支范圍和標(biāo)準(zhǔn),審核原始憑證的合法性、合理性和真實(shí)性,審核費(fèi)用發(fā)生的審批手續(xù)是否符合公司有關(guān)規(guī)定，處理日常報(bào)銷核算會(huì)計(jì)業(yè)務(wù); 2、 負(fù)責(zé)審核采購(gòu)付款業(yè)務(wù)，與ERP系統(tǒng)物料賬進(jìn)行匹配，并據(jù)以編制錄入記賬憑證； 3、 負(fù)責(zé)銷售業(yè)務(wù)賬務(wù)處理，與銷售部門進(jìn)行銷售數(shù)據(jù)核對(duì)； 4、 負(fù)責(zé)檢核財(cái)務(wù)系統(tǒng)中原材料、設(shè)備、產(chǎn)成品、工程物資等資產(chǎn)賬面數(shù)據(jù)的合理性，對(duì)異常情況進(jìn)行分析； 5、 進(jìn)行產(chǎn)品成本核算，按照規(guī)范的成本核算方法進(jìn)行成本分?jǐn)偅皶r(shí)與生產(chǎn)、倉(cāng)儲(chǔ)部門核對(duì)在產(chǎn)品、產(chǎn)成品數(shù)據(jù)，編制差異原因上報(bào)； 6、 按照公司管理制度，組織或協(xié)同倉(cāng)儲(chǔ)部門進(jìn)行原輔料、產(chǎn)成品、工程物資的實(shí)物盤點(diǎn)，與采購(gòu)部門、倉(cāng)儲(chǔ)部門對(duì)賬； 7、 協(xié)調(diào)業(yè)務(wù)部門進(jìn)行往來(lái)款項(xiàng)對(duì)賬、函證，協(xié)助業(yè)務(wù)部門與往來(lái)客商對(duì)賬； 8、 統(tǒng)計(jì)應(yīng)收應(yīng)付往來(lái)賬項(xiàng)余額，進(jìn)行賬齡分析，對(duì)異常往來(lái)制定解決方案，跟蹤異常往來(lái)處理結(jié)果，規(guī)避付款和收款風(fēng)險(xiǎn)； 9、 負(fù)責(zé)稅金的計(jì)算、計(jì)提、結(jié)轉(zhuǎn)等賬務(wù)處理，與稅務(wù)會(huì)計(jì)核對(duì)賬務(wù)系統(tǒng)與稅務(wù)系統(tǒng)的數(shù)據(jù)并保持一致； 10、協(xié)助財(cái)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化制度及內(nèi)部控制體系的建設(shè)和執(zhí)行； 11、完成公司交辦的其他工作。 任職要求： 1.本科以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè)，35歲以下； 2.擔(dān)任總體會(huì)計(jì)工作2年以上，熟悉會(huì)計(jì)法規(guī)和稅法，熟練運(yùn)用SAP、用友或金蝶財(cái)務(wù)系統(tǒng)，熟練使用EXCEL、WORD等辦公軟件，具有上市公司和工業(yè)企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 3.誠(chéng)信、學(xué)習(xí)、溝通能力強(qiáng)。 4.初級(jí)及以上會(huì)計(jì)職稱，SAP使用經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。