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更新于 5月8日

急聘焊工-夜班補助-包住

6000-8000元
  • 武漢東西湖區(qū)
  • 經(jīng)驗不限
  • 學歷不限
  • 全職
  • 招10人

職位描述

二氧保護焊工藝氬弧焊工藝激光焊工藝電氣機械/電力設備
一、崗位特點: (1)技術(shù)崗位,不穿無塵服; (1)崗位評級,享焊工津貼; (3)有焊工證,可技能評定; (4)師傅帶教,操作易上手。 工作性質(zhì):計時 綜合時薪:約24.5元/小時 工作內(nèi)容:負責焊接工作,操作簡單,提供專業(yè)培訓。
二、工作環(huán)境 1、時間:07:30-18:45、19:30-0730; 2、班次:1-6月旺季兩班倒,7-12月淡季單白班; 3、休息:月休3-4天(上六休一); 4、不穿無塵服。 三、食宿條件 面試當天安排住宿,免費住宿,水電均攤。 1、宿舍環(huán)境:電梯精裝公寓(4人間,上床下桌)、獨立衛(wèi)生間、淋浴間;空調(diào)、洗衣機、熱水器等; 2、餐飲:每月提供450元餐補,入職即發(fā)放至個人賬戶,享受豪華食堂。 3、周邊環(huán)境:公司員工食堂、小吃街、超市、水果店、奶茶店、理發(fā)店等; 4、娛樂設施:免費開放足球場、籃球場、健身房、臺球桌、兵乓球室: 四、福利待遇: 1、工齡補貼:50-300元/月(半年≤入職≤1年,50元/月,后每滿半年增加50元,最高 300元/月) 2、夜班補貼:10-20元/天; 3、技能補貼:130-3000元/月; 4、焊工專項補貼:300-1500元/月(補貼1500元/月的焊工占比20%); 5、學歷補貼:大專100元/月、本科150元/月(入職滿3個月后發(fā)放); 6、年終獎金:2100元起(根據(jù)在職時間、業(yè)績、工作表現(xiàn)等細則發(fā)放); 7、社會保險:入職即繳納五險一金; 8、工資發(fā)放:每月15號準時足額發(fā)放工資。 9、其他福利:優(yōu)秀員工(10%)、生日會、節(jié)日禮品、開工利是、高溫補貼、免費年度體檢、夫妻房、免費停車位等。 我們提供多個優(yōu)質(zhì)崗位,工作輕松,容易上手,期待您的加入!歡迎隨時點擊聯(lián)系我們,了解更多信息。
原標題:《焊工》

工作地點

東西湖區(qū)TCL空調(diào)武漢智能制造產(chǎn)業(yè)園(建設中)

職位發(fā)布者

李女士/招聘專員

今日活躍
立即溝通
公司LogoTCL空調(diào)器(武漢)有限公司
TCL空調(diào)器(武漢)有限公司(亦稱TCL空調(diào)武漢智能制造產(chǎn)業(yè)園)是TCL集團斥資34.2億元在武漢市東西湖區(qū)精心打造的現(xiàn)代化空調(diào)智能制造產(chǎn)業(yè)園。園區(qū)總占地面積達585畝,規(guī)劃年產(chǎn)能750萬套,其中一期項目已建成并順利投產(chǎn),年產(chǎn)能可達600萬套。公司新基地連續(xù)三年保持高速增長,展現(xiàn)出強勁的發(fā)展勢頭。公司致力于打造集人工智能、智能制造、科技研發(fā)、智能物流、智慧園區(qū)管理以及數(shù)字應用為一體的綜合性產(chǎn)業(yè)基地。園區(qū)內(nèi)配備多個智能化“黑燈工廠”,8條數(shù)字化智能生產(chǎn)線以及16個數(shù)字化先進實驗室,并成功打造全球首條無塵新風空調(diào)專用生產(chǎn)線。借助智慧園區(qū)系統(tǒng)及工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)“6+1”平臺,公司集成先進的數(shù)字孿生技術(shù),實現(xiàn)工廠3D智能化管理、品質(zhì)實時監(jiān)控與優(yōu)化,成為家電行業(yè)全球領先的智能制造示范基地之一。公司憑借卓越的智能制造水平與創(chuàng)新實踐,榮獲首批國家卓越級智能工廠、國家綠色工廠、湖北省智能制造試點示范工廠、湖北省綠色制造、湖北省5G綻放杯一等獎、省級綠色供應鏈、武漢十大標桿智能工廠、湖北精品、首屆武漢精品、武漢市工業(yè)智能化示范重大項目,等40余項榮譽稱號,是湖北省家電產(chǎn)業(yè)鏈鏈主企業(yè),同時在全球智慧新風空調(diào)領域處于引領地位。公司目前擁有員工3500人,90%以上員工都經(jīng)過學校專業(yè)培訓;其中具有中高級任職資格、高學歷及通過高職稱與內(nèi)部高等級任職資格認定的員工超1200人以上。公司具有系統(tǒng)的職業(yè)發(fā)展體系,建立起囊括管理職級、技能等級、職稱等級、文職等級等職業(yè)成長四通道,不僅提供晉升機會和職業(yè)規(guī)劃指導,還通過“師徒制”和“導師制”助力員工技能提升。同時公司鼓勵員工持續(xù)在職學歷提升、職稱評定等并給予專項支持,以創(chuàng)新發(fā)明協(xié)會為牽引,公司鼓勵員工發(fā)明創(chuàng)造,對創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化給予榮譽表彰和現(xiàn)金獎勵。在員工關懷與文化活動方面,公司每月舉辦員工生日會,并在春節(jié)、中秋節(jié)等各類節(jié)日舉辦娛樂活動并發(fā)放禮品;在車間配備急救藥箱、飲品,開展“冬送溫暖夏送清涼”等季節(jié)性關懷活動。在團隊建設與文化互動方面,公司定期舉辦“全員改善發(fā)布會”、戶外團建、合唱比賽、技能比武、讀書會等創(chuàng)新交流活動,并由公司鼓勵、員工自發(fā)成立包含球類、舞蹈、跑步等十余個趣味協(xié)會,充分豐富員工的生活。公司享有極高的品牌知名度和專業(yè)影響力。憑借全球領先的智能制造及國際領先的產(chǎn)品研發(fā)與卓越的生態(tài)管理能力,獲得了CCTV-1、CCTV-2、CCTV-4、CCTV-13、CGTN、央視頻、人民網(wǎng)、新華社、法新社等幾十家國內(nèi)外央媒的權(quán)威報道,更是吸引了全球數(shù)萬名海內(nèi)外客戶與卓越管理對標參訪的企業(yè)家們來公司打卡,為下一步參訪創(chuàng)收做基礎。以撒貝寧、徐新晨等央媒大咖為代表,通過數(shù)十位網(wǎng)紅明星直播互動,TCL空調(diào)已經(jīng)累積獲得了10億?人次的粉絲流量。TCL空調(diào)持續(xù)擴展產(chǎn)品線,推出了具備AI智能、改善空氣質(zhì)量及助眠功能的劃時代創(chuàng)新產(chǎn)品——小藍翼C7。該產(chǎn)品不僅強化了智能化功能,還特別關注用戶的健康需求。同時,TCL優(yōu)化了全球供應鏈體系,以全面提升品牌影響力和市場競爭力,致力于為全球消費者提供更優(yōu)質(zhì)、智能且環(huán)保的空調(diào)產(chǎn)品與服務。展望未來,TCL空調(diào)器(武漢)有限公司將圍繞科技創(chuàng)新、智能制造和ESG建設,聚焦綠色可持續(xù)發(fā)展、人工智能、具身機器人以及總裝黑燈工廠等系統(tǒng)能力的建設,旨在提升生產(chǎn)效率和產(chǎn)品質(zhì)量,推動新風空調(diào)在全球范圍內(nèi)的普及。
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