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更新于 4月14日

采銷經(jīng)理

1.2-1.8萬
  • 昆明五華區(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

商務(wù)采購
核心職能:管理及帶領(lǐng)20人以上團隊,負(fù)責(zé)手機、PC、平板的采銷和操盤。
1.對接廠商獲取貨源:負(fù)責(zé)建立、維護和加強與各品牌的戰(zhàn)略合作關(guān)系,獲取資源并保障商品供應(yīng)和分配
2.制定銷售方案和激勵措施:制定相關(guān)方案并統(tǒng)籌實施落地,輸出產(chǎn)品信息,以激發(fā)銷售團隊的潛力,提高銷售業(yè)績。
3.采銷結(jié)構(gòu)健康度保障:管理平衡庫存、價格、政策、銷售等結(jié)構(gòu),保證相關(guān)結(jié)構(gòu)健康度;
4.整合內(nèi)外部資源,為各品牌銷售創(chuàng)造有利條件,提升市場競爭力;
5.市場分析預(yù)測及戰(zhàn)略規(guī)劃:快速響應(yīng)市場變化,為公司提供決策支持,確保公司在市場中的領(lǐng)先地位。
職位要求:
1. 本科及以上學(xué)歷,理工類、供應(yīng)鏈管理類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2. 3年及以上3c行業(yè)產(chǎn)品操盤和采購經(jīng)驗,具備豐富的供應(yīng)鏈管理和銷售經(jīng)驗;
3. 具備較強的談判能力、分析判斷能力和溝通協(xié)調(diào)能力;
4. 具有強烈的責(zé)任感和職業(yè)素養(yǎng),能夠承受工作壓力,具備團隊合作精神。

工作地點

九機科技昆明五華區(qū)金鼎科技園3號平臺

職位發(fā)布者

孫芃/人事經(jīng)理

三日內(nèi)活躍
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公司Logo云南九機科技有限公司
九機創(chuàng)立于 2006年,是一家以IT技術(shù)為支撐、以用戶體驗為核心的科技企業(yè),同時也是全國互聯(lián)網(wǎng)百強企業(yè)。我們用互聯(lián)網(wǎng)思維和IT技術(shù)驅(qū)動手機零售業(yè)的發(fā)展,致力于成為最值得信賴的、可持續(xù)發(fā)展的消費類電子產(chǎn)品零售服務(wù)商和行業(yè)賦能者,業(yè)務(wù)覆蓋軟件開發(fā)、手機零售、小米車、大疆體驗店等,現(xiàn)有員工4500余人,連續(xù)九年入圍云南省非公企業(yè)百強。九機自主研發(fā)的智慧零售系統(tǒng),按照流程化、標(biāo)準(zhǔn)化和IT化開發(fā)策略,將深耕行業(yè)19年連鎖零售經(jīng)驗和方法論進(jìn)行淬煉、集成在系統(tǒng)里,實現(xiàn)對門店人、貨、場的全鏈路智慧管理。目前這套系統(tǒng)不僅九機的500余家門店在用,同時也覆蓋全國9000多個手機終端門店。在經(jīng)營上我們堅持“一個手機,一個朋友”的理念,挖掘用戶深度體驗需求,帶給客戶超預(yù)期的體驗。在員工方面我們堅持精英文化導(dǎo)向,倡導(dǎo)高投入、高產(chǎn)出、高回報,聚集了大量優(yōu)秀的人才,致力于將九機模式推向全國,一起成功一起成長。九機已經(jīng)建立了完善的培訓(xùn)和培養(yǎng)體系,針對初入職場的應(yīng)屆生制定了專屬的培養(yǎng)計劃:5天帶薪脫崗培訓(xùn)+一對一導(dǎo)師帶培+180天專項帶培,讓萌新更好地融入團隊。在員工快速成長階段,通過分層分級的專業(yè)課程培訓(xùn)、資源池運營、專業(yè)能力研討會等多元化培訓(xùn)形式,助力新員工快速成長為行業(yè)精英。同時,公司致力于為應(yīng)屆生提供高于同行的 20%以上薪酬福利,結(jié)合季度人才盤點,推行公平、公開的晉升機制,讓優(yōu)秀的同學(xué)每個季度都能獲得晉級和調(diào)薪的機會。對于優(yōu)秀員工更提供購房購車基金、股權(quán)激勵等多元化福利。加入九機,你將收獲專業(yè)的培訓(xùn)、簡單活力的團隊氛圍、開放的平臺、自由發(fā)揮的空間及兩到三倍的成長速度;公司充分尊重每一位價值創(chuàng)造的奮斗者,讓大家在九機這個廣闊平臺收獲不一樣的人生。
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