職位描述
銷售策略新零售零售/批發(fā)
核心職能：負責零售終端門店運營流程和標準的制定、優(yōu)化及推動落地。
1、制定標準及落地：制定門店運營標準并推動標準落地，以建立高效的門店運營體系，保證品牌形象的一致性和執(zhí)行力；
2、門店運營水平及服務水平提升：通過培訓和管理監(jiān)督，提高門店運營質量，從而提升顧客滿意度和銷售業(yè)績；
3、標準的持續(xù)優(yōu)化及迭代：深入了解顧客的需求和反饋，持續(xù)優(yōu)化門店的服務流程與環(huán)境，以創(chuàng)造更加舒適、便捷的購物體驗。
職位要求：
1、本科及以上學歷，理工科優(yōu)先；
2、具備2年以上零售終端門店標準流程制定、規(guī)則輸出及檢查推動經(jīng)驗，有3C數(shù)碼行業(yè)、優(yōu)衣庫、無印良品等經(jīng)驗優(yōu)先；
3、充滿條理及精確性，具備較強的數(shù)據(jù)分析能力、內外部溝通協(xié)調能力；
4、熟練使用Excel等辦公軟件，可使用PowerBI搭建數(shù)據(jù)看板者優(yōu)先。
福利待遇：
基本工資+績效工資+五險一金+工齡工資+年終獎金+積分獎勵+定期調薪晉級機會
1、制定標準及落地：制定門店運營標準并推動標準落地，以建立高效的門店運營體系，保證品牌形象的一致性和執(zhí)行力；
2、門店運營水平及服務水平提升：通過培訓和管理監(jiān)督，提高門店運營質量，從而提升顧客滿意度和銷售業(yè)績；
3、標準的持續(xù)優(yōu)化及迭代：深入了解顧客的需求和反饋，持續(xù)優(yōu)化門店的服務流程與環(huán)境，以創(chuàng)造更加舒適、便捷的購物體驗。
職位要求：
1、本科及以上學歷，理工科優(yōu)先；
2、具備2年以上零售終端門店標準流程制定、規(guī)則輸出及檢查推動經(jīng)驗，有3C數(shù)碼行業(yè)、優(yōu)衣庫、無印良品等經(jīng)驗優(yōu)先；
3、充滿條理及精確性，具備較強的數(shù)據(jù)分析能力、內外部溝通協(xié)調能力；
4、熟練使用Excel等辦公軟件，可使用PowerBI搭建數(shù)據(jù)看板者優(yōu)先。
福利待遇：
基本工資+績效工資+五險一金+工齡工資+年終獎金+積分獎勵+定期調薪晉級機會
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工作地點
昆明五華區(qū)金鼎科技園3號平臺九機科技
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職位發(fā)布者
杜順梅/招聘主管
立即溝通
云南九機科技集團有限公司九機創(chuàng)立于 2006年，是一家以IT技術為支撐、以用戶體驗為核心的科技企業(yè)，同時也是全國互聯(lián)網(wǎng)百強企業(yè)。我們用互聯(lián)網(wǎng)思維和IT技術驅動手機零售業(yè)的發(fā)展，致力于成為最值得信賴的、可持續(xù)發(fā)展的消費類電子產品零售服務商和行業(yè)賦能者，業(yè)務覆蓋軟件開發(fā)、手機零售、小米車、大疆體驗店等，現(xiàn)有員工4500余人，連續(xù)九年入圍云南省非公企業(yè)百強。九機自主研發(fā)的智慧零售系統(tǒng)，按照流程化、標準化和IT化開發(fā)策略，將深耕行業(yè)19年連鎖零售經(jīng)驗和方法論進行淬煉、集成在系統(tǒng)里，實現(xiàn)對門店人、貨、場的全鏈路智慧管理。目前這套系統(tǒng)不僅九機的500余家門店在用，同時也覆蓋全國9000多個手機終端門店。在經(jīng)營上我們堅持“一個手機，一個朋友”的理念，挖掘用戶深度體驗需求，帶給客戶超預期的體驗。在員工方面我們堅持精英文化導向，倡導高投入、高產出、高回報，聚集了大量優(yōu)秀的人才，致力于將九機模式推向全國，一起成功一起成長。九機已經(jīng)建立了完善的培訓和培養(yǎng)體系，針對初入職場的應屆生制定了專屬的培養(yǎng)計劃：5天帶薪脫崗培訓+一對一導師帶培+180天專項帶培,讓萌新更好地融入團隊。在員工快速成長階段，通過分層分級的專業(yè)課程培訓、資源池運營、專業(yè)能力研討會等多元化培訓形式，助力新員工快速成長為行業(yè)精英。同時，公司致力于為應屆生提供高于同行的 20%以上薪酬福利，結合季度人才盤點，推行公平、公開的晉升機制，讓優(yōu)秀的同學每個季度都能獲得晉級和調薪的機會。對于優(yōu)秀員工更提供購房購車基金、股權激勵等多元化福利。加入九機，你將收獲專業(yè)的培訓、簡單活力的團隊氛圍、開放的平臺、自由發(fā)揮的空間及兩到三倍的成長速度；公司充分尊重每一位價值創(chuàng)造的奮斗者，讓大家在九機這個廣闊平臺收獲不一樣的人生。
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