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崗位職責(zé)： 一、工資核算與人事事務(wù) 1. 負(fù)責(zé)員工考勤統(tǒng)計(jì)、核對(duì)及異常處理，確保考勤數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性。 2. 協(xié)助人事部門(mén)核算月度工資、獎(jiǎng)金、社保及個(gè)稅，提交財(cái)務(wù)審核。 3. 管理員工薪資檔案，定期更新薪資變動(dòng)信息（如調(diào)薪、獎(jiǎng)懲等）。 4. 解答員工關(guān)于工資、福利的日常咨詢，維護(hù)薪資保密制度。 二、日常接待與對(duì)外聯(lián)絡(luò) 1. 接待來(lái)訪客戶、供應(yīng)商等外部人員，安排會(huì)客區(qū)域并通知對(duì)接人。 2. 管理會(huì)議室預(yù)約，協(xié)調(diào)會(huì)議設(shè)備、茶水等準(zhǔn)備工作。 3. 收發(fā)快遞、信件及文件，登記并分發(fā)至相關(guān)部門(mén)。 三、行政管理與文書(shū)工作 1. 起草、歸檔公司文件（通知、合同、報(bào)表等），確保文檔分類清晰。 2. 維護(hù)辦公系統(tǒng)（如OA）基礎(chǔ)數(shù)據(jù)，協(xié)助流程審批跟蹤。 3. 組織部門(mén)例會(huì)，記錄會(huì)議紀(jì)要并跟進(jìn)任務(wù)落實(shí)情況。 4. 管理辦公用品庫(kù)存，定期盤(pán)點(diǎn)并提交使用報(bào)告。 四、后勤管理與設(shè)施維護(hù) 1. 監(jiān)督辦公環(huán)境整潔、安全，協(xié)調(diào)保潔、綠植維護(hù)等第三方服務(wù)。 2. 報(bào)修辦公設(shè)備故障（如打印機(jī)、空調(diào)等），跟進(jìn)維修進(jìn)度。 3. 協(xié)助安排員工差旅行程（如訂票、酒店預(yù)訂等）。 五、日常采購(gòu)與費(fèi)用控制 1. 根據(jù)需求采購(gòu)辦公用品、耗材、節(jié)日福利等，比價(jià)后提交申請(qǐng)。 2. 核對(duì)采購(gòu)發(fā)票、費(fèi)用單據(jù)，配合財(cái)務(wù)完成報(bào)銷流程。 3. 統(tǒng)計(jì)月度行政支出，編制費(fèi)用報(bào)表供管理層參考。 六、其他職責(zé) . 完成上級(jí)交辦的臨時(shí)性行政事務(wù)，支持跨部門(mén)協(xié)作需求。 任職要求： -1.技能要求：熟練使用Excel/Word、熟悉薪酬核算邏輯、具備基礎(chǔ)財(cái)務(wù)知識(shí)。 -2.素質(zhì)要求：細(xì)心嚴(yán)謹(jǐn)（尤其數(shù)據(jù)敏感度）、溝通協(xié)調(diào)能力、服務(wù)意識(shí)強(qiáng)。 -3.吃苦耐勞，會(huì)開(kāi)車(chē)，相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)2年以上，年齡25-40歲。