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崗位職責(zé)：
一、工資核算與人事事務(wù)
1. 負(fù)責(zé)員工考勤統(tǒng)計(jì)、核對及異常處理，確?？记跀?shù)據(jù)準(zhǔn)確性。
2. 協(xié)助人事部門核算月度工資、獎(jiǎng)金、社保及個(gè)稅，提交財(cái)務(wù)審核。
3. 管理員工薪資檔案，定期更新薪資變動信息（如調(diào)薪、獎(jiǎng)懲等）。
4. 解答員工關(guān)于工資、福利的日常咨詢，維護(hù)薪資保密制度。

二、日常接待與對外聯(lián)絡(luò)
1. 接待來訪客戶、供應(yīng)商等外部人員，安排會客區(qū)域并通知對接人。
2. 管理會議室預(yù)約，協(xié)調(diào)會議設(shè)備、茶水等準(zhǔn)備工作。
3. 收發(fā)快遞、信件及文件，登記并分發(fā)至相關(guān)部門。

三、行政管理與文書工作
1. 起草、歸檔公司文件（通知、合同、報(bào)表等），確保文檔分類清晰。
2. 維護(hù)辦公系統(tǒng)（如OA）基礎(chǔ)數(shù)據(jù)，協(xié)助流程審批跟蹤。
3. 組織部門例會，記錄會議紀(jì)要并跟進(jìn)任務(wù)落實(shí)情況。
4. 管理辦公用品庫存，定期盤點(diǎn)并提交使用報(bào)告。

四、后勤管理與設(shè)施維護(hù)
1. 監(jiān)督辦公環(huán)境整潔、安全，協(xié)調(diào)保潔、綠植維護(hù)等第三方服務(wù)。
2. 報(bào)修辦公設(shè)備故障（如打印機(jī)、空調(diào)等），跟進(jìn)維修進(jìn)度。
3. 協(xié)助安排員工差旅行程（如訂票、酒店預(yù)訂等）。

五、日常采購與費(fèi)用控制
1. 根據(jù)需求采購辦公用品、耗材、節(jié)日福利等，比價(jià)后提交申請。
2. 核對采購發(fā)票、費(fèi)用單據(jù)，配合財(cái)務(wù)完成報(bào)銷流程。
3. 統(tǒng)計(jì)月度行政支出，編制費(fèi)用報(bào)表供管理層參考。

六、其他職責(zé)
. 完成上級交辦的臨時(shí)性行政事務(wù)，支持跨部門協(xié)作需求。
任職要求：
-1.技能要求：熟練使用Excel/Word、熟悉薪酬核算邏輯、具備基礎(chǔ)財(cái)務(wù)知識。
-2.素質(zhì)要求：細(xì)心嚴(yán)謹(jǐn)（尤其數(shù)據(jù)敏感度）、溝通協(xié)調(diào)能力、服務(wù)意識強(qiáng)。
-3.吃苦耐勞，會開車，相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)2年以上，年齡25-40歲。