崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化的建設(shè)與推廣,參與策劃和組織公司員工,包括前期籌備、現(xiàn)場組織以及后期報(bào)道撰寫,確保活動順利開展并有效傳播;
2、負(fù)責(zé)公司官宣渠道運(yùn)營(包括但不限于官網(wǎng)、公眾號及視頻號),策劃宣傳內(nèi)容并保持更新,提升公司的品牌形象;
3、協(xié)助完成招聘全流程以及人事基礎(chǔ)服務(wù)工作,包括基礎(chǔ)崗位招聘交付、人事入轉(zhuǎn)調(diào)離管理及員工關(guān)系管理等工作;
4、公司人力資源管理及行政管理制度的修訂及健全,提高公司信息化、流程化建設(shè)及標(biāo)準(zhǔn)化管理;
5、負(fù)責(zé)公司工會及黨支部相關(guān)工作,對接政府人員,提高公司工會及黨支部的影響力。
任職要求:
1、本科應(yīng)屆畢業(yè)生,人力資源管理、行政管理、工商管理、心理學(xué)專業(yè)優(yōu)先,可提前實(shí)習(xí);
2、有相關(guān)社媒渠道運(yùn)營經(jīng)驗(yàn),掌握視頻拍攝制作及海報(bào)設(shè)計(jì)的技能;
3、有一定活動策劃經(jīng)驗(yàn),具備較強(qiáng)的文案策劃能力及創(chuàng)新意識;
4、性格外向,喜歡新鮮事物,具備良好的溝通能力與團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;
5、熱愛人力資源工作,希望往企業(yè)文化、招聘培訓(xùn)等領(lǐng)域深耕。