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職位描述
1.制定和實(shí)施地區(qū)經(jīng)營(yíng)方案
1.1 制定地區(qū)經(jīng)營(yíng)方案，提出地區(qū)的業(yè)務(wù)規(guī)劃、經(jīng)營(yíng)方針、預(yù)算規(guī)劃和經(jīng)營(yíng)形式；
1.2 組織實(shí)施地區(qū)的經(jīng)營(yíng)方案，發(fā)掘市場(chǎng)機(jī)會(huì)，實(shí)現(xiàn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)；
1.3 組織與落實(shí)物流系統(tǒng)的各項(xiàng)管理制度。
2.內(nèi)外部溝通
2.1 建立地區(qū)與政府部門(mén)間順暢的溝通渠道； 　 　 　 　 　 　 　 　 　
2.2 領(lǐng)導(dǎo)開(kāi)展地區(qū)的社會(huì)公共關(guān)系活動(dòng)，樹(shù)立良好的企業(yè)形象； 　 　 　
2.3 領(lǐng)導(dǎo)建立地區(qū)內(nèi)部良好的溝通渠道，協(xié)調(diào)各部門(mén)關(guān)系。 　 　 　 　
2.4 維護(hù)良好的客戶(hù)關(guān)系。 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　
3.建立健全地區(qū)的組織體系和業(yè)務(wù)體系
3.1 主持、推動(dòng)關(guān)鍵管理流程和規(guī)章制度的實(shí)施，規(guī)范內(nèi)部管理，及時(shí)進(jìn)行組織和流程的優(yōu)化調(diào)整； 　 　
3.2 指導(dǎo)地區(qū)人才隊(duì)伍的建設(shè)工作，主持地區(qū)的管理團(tuán)隊(duì)建設(shè)，選拔管理人員；
3.3 落實(shí)地區(qū)公司各種獎(jiǎng)罰方案。
4.業(yè)務(wù)開(kāi)拓能力
4.1 不斷開(kāi)發(fā)客戶(hù)資源，促成客戶(hù)簽約及業(yè)務(wù)落地，完成公司下達(dá)的收入及利潤(rùn)指標(biāo)；
4.2制定新業(yè)務(wù)拓展計(jì)劃和實(shí)施方案；
4.3識(shí)別和評(píng)估新業(yè)務(wù)機(jī)會(huì)；
4.4整合資源推動(dòng)新項(xiàng)目落地；
4.5確保應(yīng)收賬款按期回收。
5.行政性事務(wù)處理
5.1 召集、主持地區(qū)辦公會(huì)議，檢查、督促和協(xié)調(diào)各部門(mén)的工作進(jìn)展，對(duì)重大事項(xiàng)進(jìn)行決策；
5.2 執(zhí)行核決權(quán)限內(nèi)的審批工作；
5.3 負(fù)責(zé)處理地區(qū)公司重大突發(fā)事件并及時(shí)向集團(tuán)匯報(bào)，以維持公司正常運(yùn)轉(zhuǎn)。
6.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。