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青島海運(yùn)總經(jīng)理：
全面管理青島公司海運(yùn)業(yè)務(wù)，配合公司的戰(zhàn)略發(fā)展，完成公司制定的業(yè)績目標(biāo);
在公司的優(yōu)勢資源下開發(fā)更多客戶資源，了解客戶需求，為客戶提供最佳的解決方案;
開發(fā)和維護(hù)公司現(xiàn)有訂艙渠道，為公司爭取到優(yōu)勢價格。多渠道資源整合，在保證安全性、運(yùn)價優(yōu)勢和服務(wù)質(zhì)量的前提下，尋求與新的船東或優(yōu)勢代理合作;
掌握控制及處理各種緊急情況，妥善處理各種突發(fā)性事件;
負(fù)責(zé)團(tuán)隊的組建及員工的日常管理，制定各崗位的招聘計劃、員工培訓(xùn)及績效考核。
其它分公司事務(wù)性管理工作。
青島航線經(jīng)理，
維護(hù)公司與船東關(guān)系，及時申請到更有優(yōu)勢的價格及提供更為有利的艙位保護(hù);
分析和了解市場變化的情況，及時向銷售同事分享有價值的航線信息，為公司業(yè)務(wù)人員提供有競爭力的價格;
打造航線產(chǎn)品引導(dǎo)銷售方向，以便于業(yè)務(wù)同事在市場上以更有競爭力的價格和艙位攬貨;
多渠道資源整合，在保證安全性、運(yùn)價優(yōu)勢和服務(wù)質(zhì)量的前提下，尋求與新的船東或優(yōu)勢代理合作;
協(xié)助業(yè)務(wù)及操作同事，及時有效的處理相關(guān)航線的突發(fā)事件和問題;
負(fù)責(zé)本部門人員的工作安排、監(jiān)督，績效等日常管理及人員培育、輔導(dǎo)工作，提升部門整體的服務(wù)水平。