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崗位職責(zé)
一、招生工作職責(zé)：
1、全面負(fù)責(zé)學(xué)校招生工作的規(guī)劃、組織與實(shí)施，制定年度招生工作方案；
2、建立健全招生工作制度，完善招生工作流程和規(guī)范；
3、組織開展招生市場(chǎng)調(diào)研，制定招生宣傳策略，擴(kuò)大學(xué)校影響力；
4、統(tǒng)籌管理招生團(tuán)隊(duì)，指導(dǎo)開展招生宣傳推廣、咨詢、錄取等工作；
5、優(yōu)化招生流程，協(xié)調(diào)處理招生工作中的重大問題，確保招生工作公平公正。
二、學(xué)生德育工作職責(zé)：
1、全面負(fù)責(zé)學(xué)校德育體系建設(shè)，制定德育目標(biāo)及階段性計(jì)劃；
2、組織德育主題活動(dòng)，加強(qiáng)學(xué)生思想品德、心理健康及行為規(guī)范教育；
3、指導(dǎo)班主任團(tuán)隊(duì)建設(shè)，推動(dòng)家校共育，營(yíng)造良好校風(fēng)學(xué)風(fēng)。
任職要求
一、基本條件：
1、擁護(hù)黨的教育方針，師德高尚，熱愛教育事業(yè)，具有先進(jìn)的教育管理理念和改革創(chuàng)新精神；
2、具有高度的責(zé)任心和敬業(yè)精神，較強(qiáng)的人際溝通能力和資源整合力，計(jì)劃與執(zhí)行力，統(tǒng)籌組織與協(xié)調(diào)能力；
3、遵紀(jì)守法，品行端正，思維敏捷、語(yǔ)言表達(dá)能力優(yōu)秀，善于溝通，具有良好的職業(yè)素養(yǎng)；
4、能獨(dú)立處理和分析問題，能承受較大的工作壓力。
5、身體健康，能勝任崗位工作要求。
二、資格條件：
1、具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷，教育管理、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；具有教師資格證和中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職稱者優(yōu)先；
2、年齡30-45周歲，具有5-10年以上高中學(xué)校招生及學(xué)生德育管理工作經(jīng)驗(yàn)；
3、熟悉國(guó)家教育政策和法律法規(guī)，具有豐富的教育教學(xué)管理經(jīng)驗(yàn)；
4、招生經(jīng)驗(yàn)豐富，有多年招生工作業(yè)績(jī)者優(yōu)先錄用。
三、專業(yè)能力要求：
1、招生工作方面：熟悉招生政策和流程，具有成功的招生工作經(jīng)驗(yàn)；
具備較強(qiáng)的市場(chǎng)分析能力和招生策劃能力；具有創(chuàng)新意識(shí)和開拓精神，能有效提升學(xué)校生源質(zhì)量。
2、德育工作方面：掌握現(xiàn)代德育理論和方法，具有豐富的德育工作經(jīng)驗(yàn)；熟悉學(xué)生心理發(fā)展特點(diǎn)，能有效開展思想政治教育工作；具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和突發(fā)事件處理能力。
待遇福利
1、提供具有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的薪資(面議)，享受五險(xiǎn)一金、帶薪寒暑假、績(jī)效獎(jiǎng)金等福利;
2、提供良好的職業(yè)發(fā)展平臺(tái)和培訓(xùn)機(jī)會(huì)；
3、學(xué)校提供教師公寓，并幫助解決孩子入學(xué)。
應(yīng)聘方式
1、提報(bào)材料：個(gè)人簡(jiǎn)歷、學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件、職稱證書復(fù)印件、教師資格證復(fù)印件、主要工作業(yè)績(jī)證明材料、其他相關(guān)證明材料；
2、資格審查：學(xué)校對(duì)應(yīng)聘者資格進(jìn)行初審，符合條件者進(jìn)入面試；
3、面試：董事長(zhǎng)及校領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行面試；
4、面試合格者通過綜合考察后公式錄用。