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一、崗位職責(zé)：
（1）門(mén)店?duì)I運(yùn)：診斷門(mén)店問(wèn)題，并帶教門(mén)店整改；督導(dǎo)門(mén)店的日常工作流程標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行、門(mén)店形象自檢、門(mén)店商品陳列調(diào)整、貨品齊全；營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)的落地執(zhí)行。
（2）目標(biāo)分解及推行：將目標(biāo)合理分解并下達(dá)給門(mén)店，指導(dǎo)門(mén)店達(dá)成；跟進(jìn)門(mén)店的時(shí)段銷(xiāo)售數(shù)據(jù)；帶領(lǐng)門(mén)店做銷(xiāo)售的復(fù)盤(pán)；
（3）團(tuán)隊(duì)賦能：識(shí)別和掌握優(yōu)秀店長(zhǎng)和高銷(xiāo)人員，關(guān)注員工動(dòng)態(tài)，鼓舞團(tuán)隊(duì)，具備銷(xiāo)售課程開(kāi)發(fā)及授課技能；
（4）數(shù)據(jù)分析：銷(xiāo)售達(dá)成率、連帶率、復(fù)購(gòu)率、客單價(jià)（ATV）、客單量（UPT）、毛利及利潤(rùn)指標(biāo)等；
（5）市場(chǎng)分析：根據(jù)市場(chǎng)數(shù)據(jù)，分析內(nèi)外部市場(chǎng)環(huán)境，具有較高的商業(yè)嗅覺(jué)，為公司發(fā)展經(jīng)營(yíng)提供高質(zhì)量的建議。
（6）資源整合：異業(yè)合作的談判和組織、與商場(chǎng)方溝通洽談促銷(xiāo)點(diǎn)位、商務(wù)合作談判等；
二、任職資格：
（1）大專(zhuān)及以上學(xué)歷，男女不限；
（2）5年以上珠寶、銀飾、知名鞋服品牌直營(yíng)店區(qū)域管理經(jīng)驗(yàn)（管理體量10家店左右，年銷(xiāo)售體量1KW）；
（3）能熟練操作電腦系統(tǒng)及辦公軟件；
（4）情緒穩(wěn)定且自信，具備一定的抗壓能力；協(xié)調(diào)及溝通表達(dá)佳；責(zé)任感強(qiáng)烈；誠(chéng)信