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崗位職責(zé)：（底薪+提成） 1、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標和年度經(jīng)營計劃，負責(zé)公司微商城、小程序商城運營管理工作，制定運營計劃及實施方案，完成商城銷售目標； 2、負責(zé)商城運營管理體系的建立與完善，包括類目運營、商品管理、頁面制作、活動設(shè)置、分銷管理、客戶管理、運營細則、信用體系的完善搭建等，通過標準化體系建設(shè)，實現(xiàn)人員分工、工作效率、資源分配等合理化； 3、負責(zé)商務(wù)渠道洽談，積累企業(yè)資源，維護渠道關(guān)系，實施渠道營銷方案，保證線上平臺產(chǎn)品供給、價格定位、優(yōu)化產(chǎn)品供應(yīng)鏈，有效降低成本和風(fēng)險； 4、組建和管理商城運營團隊，負責(zé)部門人員管理，如團隊建設(shè)、培訓(xùn)與指導(dǎo)、考核、審核等； 任職要求： 1、年齡25歲~35歲，大專以上學(xué)歷，新聞、廣告、市場營銷、電子商務(wù)等相關(guān)專業(yè)； 2、兩年以上微商城、小程序等電商平臺產(chǎn)品供應(yīng)鏈及電商推廣運營工作經(jīng)驗，熟悉電商玩法和規(guī)則，有電商分銷系統(tǒng)工作經(jīng)驗和商城運營成功案例者優(yōu)先考慮； 3、性格外向，有較強的項目策劃能力和談判能力，文筆流暢，具備較強的商務(wù)談判和獨立的市場開拓能力； 4、具有活躍思維及創(chuàng)新意識，有一定線上活動策劃經(jīng)驗，具備數(shù)據(jù)敏感性強，良好的數(shù)據(jù)分析能力； 5、具備良好的溝通與團隊管理能力，能夠獨立組建團隊，制定運營績效政策和管理制度； 6、具有良好的團隊合作意識，耐心、誠懇、強烈的責(zé)任心和積極主動的工作態(tài)度。 公司福利： 1、舒適寬松的辦公環(huán)境、輕松愉悅的員工關(guān)系、自覺自律高效的工作氛圍； 2、不定期的集體團建活動、下午茶慰問，促進內(nèi)部交流，工作張弛有度； 3、周末雙休、購買五險一金，法定節(jié)假日休息，每年超長帶薪春節(jié)假期； 4、完善的公司管理制度和員工福利制度，話補、電腦補貼、高溫補貼、節(jié)日禮金、年終獎金、股權(quán)激勵等我們都有。