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崗位職責(zé)
1.客戶痛點(diǎn)洞察與需求分析：深入客戶項(xiàng)目一線，精準(zhǔn)診斷并分析在要求嚴(yán)苛的特定建筑場景中存在的結(jié)構(gòu)性、耐久性及裝飾性技術(shù)難題與風(fēng)險。
2.一體化解決方案設(shè)計(jì)：主導(dǎo)制定基于公司核心產(chǎn)品矩陣的、跨產(chǎn)品的綜合性技術(shù)解決方案，包括設(shè)計(jì)思路、材料選型、工藝工法、成本優(yōu)化與全生命周期價值論證。
3.技術(shù)營銷與價值傳遞：面向房地產(chǎn)開發(fā)商、大型施工總包單位及設(shè)計(jì)院的關(guān)鍵決策者（總工、項(xiàng)目總、設(shè)計(jì)師），進(jìn)行技術(shù)方案宣講、答疑與商務(wù)談判，影響其技術(shù)決策與設(shè)計(jì)規(guī)范。
4.項(xiàng)目全過程管理與推進(jìn)：協(xié)調(diào)內(nèi)部研發(fā)、生產(chǎn)、技術(shù)、物流等資源，主導(dǎo)解決方案從技術(shù)設(shè)計(jì)、試點(diǎn)應(yīng)用到規(guī)模化落地的全過程，確保項(xiàng)目成功交付。
5.知識沉淀與能力建設(shè)：總結(jié)提煉成功項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，形成標(biāo)準(zhǔn)化的解決方案庫、知識庫與方法論，并參與內(nèi)部培訓(xùn)，賦能團(tuán)隊(duì)，打造公司在該領(lǐng)域的持續(xù)競爭力。

任職要求
1.統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，土木工程、結(jié)構(gòu)工程、材料科學(xué)與工程（無機(jī)非金屬方向）、建筑工程管理等相關(guān)專業(yè)。
2.具有5年以上建筑設(shè)計(jì)院結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)，熟悉建筑設(shè)計(jì)規(guī)范與圖紙語言。或者具有5年以上頭部房地產(chǎn)公司或大型施工單位的工程管理、技術(shù)管理或項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，深刻理解施工痛點(diǎn)與客戶需求。
3.具有3年以上領(lǐng)先建筑材料企業(yè)（如裝配式、預(yù)制構(gòu)件、地坪、防水材料等）的技術(shù)銷售、解決方案顧問或高級技術(shù)支持經(jīng)驗(yàn)。

核心能力：
1.卓越的技術(shù)理解力：能快速理解復(fù)雜的技術(shù)原理和產(chǎn)品知識。
2.清晰的結(jié)構(gòu)化思維：具備優(yōu)秀的口頭和書面表達(dá)能力，能邏輯清晰地撰寫技術(shù)方案并進(jìn)行宣講。
3.以客戶為中心：具備強(qiáng)烈的探索欲和診斷能力，以解決客戶問題為最終目的。