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崗位職責(zé)： 1.協(xié)助部門經(jīng)理落地人才培養(yǎng)與激勵相關(guān)工作。 2.負(fù)責(zé)人資報表整合與分析、人事制度文件與表單管理。 3.負(fù)責(zé)項(xiàng)目申報，外聯(lián)工作具體事務(wù)等相關(guān)。 招聘要求： 1、本科學(xué)歷，人力資源、管理類相關(guān)專業(yè)； 2、年齡30~40歲，熟悉培訓(xùn)/梯隊(duì)建設(shè)，或薪酬績效運(yùn)作，具備優(yōu)秀的職業(yè)操守與品行； 3、三年以上制造業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，兩年以上人資管理經(jīng)驗(yàn)。 工資待遇： 1.依據(jù)工作經(jīng)驗(yàn)6000~10000. 2.五險一金，免費(fèi)班車、免費(fèi)三餐，享受節(jié)假日福利，團(tuán)建活動，工會活動與福利，集團(tuán)房產(chǎn)內(nèi)購優(yōu)惠等