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崗位職責(zé)

1、依公司的品質(zhì)管理要求，執(zhí)行品質(zhì)管理，實(shí)現(xiàn)公司品質(zhì)目標(biāo)

2、依據(jù)產(chǎn)品訂單及產(chǎn)品清單對(duì)物料進(jìn)行抽檢核查工作;

3、重點(diǎn)管控首件產(chǎn)品及未件產(chǎn)品確認(rèn)過(guò)程管控;

4、跟進(jìn)產(chǎn)品異常，發(fā)現(xiàn)產(chǎn)品問(wèn)題并及時(shí)糾正登記。

2、電子產(chǎn)品質(zhì)檢經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

3、勤奮、刻苦耐勞，善于溝通、心態(tài)端正積極、有一定組織及應(yīng)變能力。

福利待遇： 1、薪資：綜合薪資4-6千，為計(jì)件多勞多得方式 2、時(shí)間：8:30-18:00， 3、社保：本地五險(xiǎn)是基本 4、培訓(xùn)：公司提供免費(fèi)的崗位培訓(xùn)，“以老帶新”“一對(duì)一”幫助你快速成長(zhǎng) 員工福利 一、基礎(chǔ)福利： 1、員工享有法定假日、15天超長(zhǎng)春節(jié)假期； 2、員工享有年假、婚假、產(chǎn)假、病假、喪假等帶薪假； 3、購(gòu)買(mǎi)廣州社保，依法享受養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育五險(xiǎn)； 4、員工享有學(xué)歷補(bǔ)貼； 5、享有免費(fèi)員工健康檢查； 6、提供公寓式宿舍； 7、舒適整潔的工作環(huán)境。 二、節(jié)日福利：公司每年在春節(jié)、婦女節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)向員工發(fā)放福利品。 三、人文福利： 1、為員工組織各種文體活動(dòng)，如旅游、團(tuán)建、體育運(yùn)動(dòng)、聚餐、下午茶、水果、茶話(huà)會(huì)、讀書(shū)會(huì)等； 2、為員工發(fā)放生日福利品。 四、激勵(lì)福利： 設(shè)立年終獎(jiǎng)、最佳新人獎(jiǎng)、優(yōu)秀員工、最佳貢獻(xiàn)獎(jiǎng)、銷(xiāo)售精英獎(jiǎng)等獎(jiǎng)項(xiàng)，發(fā)放獎(jiǎng)金或福利品。 五、培訓(xùn)福利： 提供帶薪崗前培訓(xùn)、銜接培訓(xùn)、專(zhuān)業(yè)技能培訓(xùn)、管理能力培訓(xùn)等各階段培訓(xùn)。