崗位職責(zé):
(一)研發(fā)戰(zhàn)略與項(xiàng)目管理
1、參與公司技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略制定,主導(dǎo)研發(fā)計(jì)劃制定與執(zhí)行,確保項(xiàng)目按計(jì)劃推進(jìn)并達(dá)到預(yù)期目標(biāo);
2、負(fù)責(zé)重大產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、工藝改進(jìn)及技術(shù)攻關(guān),解決研發(fā)過(guò)程中的技術(shù)難題,提升項(xiàng)目質(zhì)量與實(shí)施能力;
(二)團(tuán)隊(duì)建設(shè)與人才培養(yǎng)
1、組建高效研發(fā)團(tuán)隊(duì),負(fù)責(zé)技術(shù)人才選拔、培訓(xùn)及考核體系搭建;提升團(tuán)隊(duì)專業(yè)能力與創(chuàng)新能力;
2、建立研發(fā)流程標(biāo)準(zhǔn)化體系,優(yōu)化開(kāi)發(fā)流程,確保技術(shù)資料完整性與合規(guī)性;
(三)技術(shù)支持與創(chuàng)新
1、負(fù)責(zé)技術(shù)資料管理(如專利申請(qǐng)、研發(fā)報(bào)告),組織技術(shù)交流與培訓(xùn)活動(dòng),推動(dòng)技術(shù)升級(jí)與創(chuàng)新;
2、跟蹤行業(yè)技術(shù)趨勢(shì),引入新技術(shù)(如云計(jì)算、大數(shù)據(jù)),確保公司技術(shù)領(lǐng)先性;(四)跨部門協(xié)作與資源管理
1、協(xié)調(diào)研發(fā)與市場(chǎng)、生產(chǎn)等部門,參與項(xiàng)目合同技術(shù)支持及投標(biāo)工作;
2、管理研發(fā)預(yù)算與成本,優(yōu)化資源配置,確保投入產(chǎn)出比。
任職要求:
1、機(jī)械工程、農(nóng)業(yè)工程、車輛工程或相關(guān)專業(yè)碩士及以上學(xué)歷(特別優(yōu)秀者可放寬至本科);
2、10年以上研發(fā)管理或技術(shù)崗位經(jīng)驗(yàn),10年以上制造業(yè)/醫(yī)藥行業(yè)研發(fā)經(jīng)驗(yàn)更佳;
3、主持過(guò)省部級(jí)研發(fā)項(xiàng)目并通過(guò)鑒定的經(jīng)歷者優(yōu)先;
4、具備系統(tǒng)性技術(shù)問(wèn)題解決能力,有國(guó)際化視野,對(duì)行業(yè)趨勢(shì)有深度理解;
5、具備領(lǐng)導(dǎo)力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力及跨部門溝通協(xié)調(diào)能力;
6、良好的計(jì)劃執(zhí)行能力與抗壓能力;
7、必須擁有農(nóng)業(yè)機(jī)械、工程機(jī)械或重型裝備行業(yè)的深背景,深刻理解農(nóng)業(yè)機(jī)械產(chǎn)品的特殊性、用戶痛點(diǎn)、作業(yè)環(huán)境(田間地頭)極端工況及對(duì)可靠性/耐用性的極致要求。有采棉機(jī)、耕作機(jī)械或收獲機(jī)械研發(fā)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。