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質(zhì)量助理工程師

6000-9000元·13薪
  • 常州溧陽市
  • 1-3年
  • 本科
  • 全職
  • 招2人

職位描述

前期質(zhì)量工程師過程質(zhì)量工程師客戶質(zhì)量工程師汽車電子產(chǎn)品發(fā)動機底盤系統(tǒng)新能源汽車乘用車五大工具8D
崗位職責:
1、協(xié)助項目APQP計劃制定及階段評審,保障項目開展的流程合規(guī)性;
2、 根據(jù)客戶SOR識別客戶特殊要求及產(chǎn)品質(zhì)量特性,制定控制及質(zhì)量保證策略和實施
3、 負責與客戶對接質(zhì)量相關(guān)的問題及要求,并內(nèi)部傳達宣貫
4、 制定新產(chǎn)品質(zhì)量目標及質(zhì)量投資計劃
5、 主導(dǎo)生產(chǎn)過程中質(zhì)量問題的分析、處理、總結(jié)與宣導(dǎo)
6、 負責指導(dǎo)、培訓作業(yè)人員及檢驗員明確生產(chǎn)的過程質(zhì)量控制點、稽查、檢驗及測試工作
7、 負責控制計劃(CP)及過程和成品檢驗標準等質(zhì)量文件的制定與輸出、培訓
8、負責完成PPAP 文件及獲得客戶承認 負責客戶投訴的處理、跟蹤和改善
9、 認真執(zhí)行上級交給的其它工作任務(wù),對其他部門做好支持和配合
任職資格:
1、教育背景:本科及以上學歷,電氣、電子、汽車或機械相關(guān)專業(yè) ;
2、 所需職稱:五大工具、8D等質(zhì)量工具 ;
3、工作經(jīng)驗 :1-3年質(zhì)量管理工作經(jīng)驗;
4、知識與技能:知識:精通質(zhì)量控制管理知識 ,熟悉基本質(zhì)控流程 ,了解統(tǒng)計方法的應(yīng)用 ;
技能 計算機:能夠熟練使用office辦公軟件操作 ; 熟悉產(chǎn)品制造工藝(注塑、裝配、沖壓、電子等)優(yōu)先;
5、其它: 熟練運用質(zhì)量控制手法、質(zhì)量異常處理方式; 掌握溝通技巧, 基本掌握生產(chǎn)運作知識、質(zhì)量控制知識、邏輯分析能力 素質(zhì)要求 團隊合作、組織協(xié)調(diào)、培養(yǎng)指導(dǎo)、學習創(chuàng)新。

工作地點

常州溧陽市江蘇是為科技有限公司

職位發(fā)布者

廖燕美/招聘專員

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公司簡介江蘇由甲申田新能源科技有限公司坐落于南京紫金科技創(chuàng)業(yè)特別社區(qū),產(chǎn)品線涵蓋新能源汽車和柴油機清潔排放的諸多新型應(yīng)用,包括傳感器,手動維修開關(guān),高壓繼電器及其模塊等,致力于為中國新能源汽車行業(yè)提供先進可靠的產(chǎn)業(yè)化解決方案,客戶涵蓋中國主要內(nèi)資與合資OEM和Tire1。由甲申田的技術(shù)團隊由國內(nèi)汽車行業(yè)資深專業(yè)人士與海歸技術(shù)專家組成,利用國際化的汽車零部件開發(fā)標準針對中國客戶進行定制化開發(fā)和生產(chǎn)制造。公司具有完善的實驗測試設(shè)備支持產(chǎn)品開發(fā),工廠目前具有3條柔性組裝線,可滿足客戶的小批量短交期的定制要求企業(yè)文化理念關(guān)注外部:我們緊密關(guān)注行業(yè),預(yù)測技術(shù)趨勢,我們深刻理解客戶需求,與客戶長期共贏?;睘楹啠何覀円耘兴季S摒棄官僚和低效,通過將戰(zhàn)略目標轉(zhuǎn)化為可執(zhí)行的步驟來實踐對客戶的承諾。創(chuàng)新:我們通過創(chuàng)新推動行業(yè)發(fā)展,以技術(shù)和領(lǐng)先的產(chǎn)品為客戶創(chuàng)造價值。專業(yè):我們不斷提升專業(yè)水準,成為行業(yè)應(yīng)用專家,致力于客戶的成功。兼容并包:我們鼓勵分享,提倡合作,與整個產(chǎn)業(yè)共同創(chuàng)造和分享價值。福利待遇江蘇由甲申田新能源科技有限公司十分注重員工的福利和個人發(fā)展機會,以肯定和鼓勵員工的不懈努力。一經(jīng)錄用,由甲申田的員工將享受全面、貼心的薪資待遇及以下福利保障:1、統(tǒng)籌保險:由甲申田為每一位員工繳納五險一金,這是對每位員工的基本保障。2、假期類:由甲申田的員工除了法定假外,還享有帶薪年假、病假、產(chǎn)假、護理假、婚假、喪假、考試假等,使每位員工在辛勤工作的同時,也有充足的休息時間來放松自己。3、禮金類:由甲申田為表示對因病住院治療、生育和新婚的員工的關(guān)心,人力資源部將通知其部門經(jīng)理用公司的費用為該員工購買禮物或送賀金。傳統(tǒng)節(jié)日也發(fā)放禮金或禮品,希望大家度過愉快的節(jié)假日,由甲申田愿對每位員工的生活提供盡可能多的關(guān)心和支持。4、健康類:由甲申田每年都對員工進行一次免費的全面體檢,以方便員工及時對自己的身體狀況有所了解,健康的軀體才是一切成就的源動力。5、年終獎勵:由甲申田每年會根據(jù)公司的利潤狀況及員工的業(yè)績表現(xiàn)來決定發(fā)放年終獎金的額度。6、娛樂:在中秋節(jié)、春節(jié)、以及員工入離職,由甲申田會組織員工聚餐,及安排文體或現(xiàn)場抽獎活動,希望員工快快樂樂度過每一天,以最佳的精神面貌應(yīng)對工作和生活。 7、其他福利:園區(qū)提供班車接送員工上下班;員工。培訓發(fā)展由甲申田會定期提供有針對性的專業(yè)知識培訓以及職業(yè)發(fā)展培訓,鼓勵員工不斷學習、不斷晉升,有效提高自身專業(yè)素養(yǎng),更好地為企業(yè)服務(wù),也更好地規(guī)劃自身的職業(yè)發(fā)展。聯(lián)系方式:公司地址:南京市沿江工業(yè)開發(fā)區(qū)科創(chuàng)大道9號智能制造產(chǎn)業(yè)園D2棟郵箱:HR@soarwhale.com聯(lián)系電話:025-57671063公司網(wǎng)址:www.soarwhale.com我們以先進的管理理念、優(yōu)秀的人才團隊、廣闊的發(fā)展平臺,真誠期待你的加盟!
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