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更新于 4月18日

土建總監(jiān)理工程師

6000-9000元
  • 哈爾濱香坊區(qū)
  • 5-10年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

工程監(jiān)理
崗位職責(zé): 1、主持編寫項(xiàng)目監(jiān)理規(guī)劃、審批項(xiàng)目監(jiān)理實(shí)施細(xì)則,并負(fù)責(zé)管理項(xiàng)目監(jiān)理機(jī)構(gòu)的日常工作。 2、審查分包單位的資質(zhì),并提出審查意見。 3、檢查和監(jiān)督監(jiān)理人員的工作,根據(jù)工程項(xiàng)目的進(jìn)展情況可進(jìn)行人員調(diào)配。 4、主持監(jiān)理工作,簽發(fā)項(xiàng)目監(jiān)理機(jī)構(gòu)的文件和指令。 5、審定承包單位提交的開工報(bào)告、施工組織設(shè)計(jì)、技術(shù)方案、進(jìn)度計(jì)劃。 6、審核簽署承包單位的申請(qǐng)、支付證書和竣工結(jié)算。 7、審查和處理工程變更。 8、主持或參與工程質(zhì)量事故的調(diào)查。 9、調(diào)解建設(shè)單位與承包單位的`合同爭(zhēng)議、處理索賠、審批工程延期。 10、組織編寫并簽發(fā)監(jiān)理月報(bào)、監(jiān)理工作階段報(bào)告、專題報(bào)告和項(xiàng)目監(jiān)理工作工作總結(jié)。 11、審核簽認(rèn)分部工程和單位工程的質(zhì)量檢驗(yàn)評(píng)定資料,審查承包單位的竣工申請(qǐng),組織監(jiān)理人員或工程管理人員對(duì)驗(yàn)收的工程項(xiàng)目進(jìn)行質(zhì)量檢查,組織或參與工程項(xiàng)目預(yù)驗(yàn)收,參與工程項(xiàng)目的竣工驗(yàn)收。 任職要求: 1、土木工程、交通工程等相關(guān)專業(yè)專科及以上,有高級(jí)工程師及以上職稱者優(yōu)先。 2、年齡45周歲以下(能力突出者可適當(dāng)放寬)。 3、有8年以上工作經(jīng)驗(yàn)。 4、具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力,為人正直,有責(zé)任心。 5、能夠勝任外地監(jiān)理工作。

工作地點(diǎn)

哈爾濱香坊區(qū)東北林業(yè)大學(xué)東區(qū)工程咨詢?cè)O(shè)計(jì)研究院

職位發(fā)布者

黃明/綜合辦公室負(fù)責(zé)人

三日內(nèi)活躍
立即溝通
東北林業(yè)大學(xué)工程咨詢?cè)O(shè)計(jì)研究院有限公司
東北林業(yè)大學(xué)工程勘察設(shè)計(jì)院成立于1984年。經(jīng)建設(shè)部審查核定為房屋建筑工程、市政公用工程(道路、風(fēng)景園林)農(nóng)林行業(yè)乙級(jí)設(shè)計(jì)單位。2004年11月24日通過(guò)了ISO質(zhì)量保證體系認(rèn)證?,F(xiàn)有員工125人,其中:工程技術(shù)人員120人,具有高級(jí)職稱的83人,中級(jí)職稱的35人,一級(jí)注冊(cè)建筑師2人,一級(jí)注冊(cè)結(jié)構(gòu)工程師2人。設(shè)計(jì)院組織機(jī)構(gòu)健全,專業(yè)結(jié)構(gòu)配套,實(shí)行院長(zhǎng)負(fù)責(zé)制,下設(shè)3名副院長(zhǎng),1名總工程師和六室三部二辦,即工業(yè)與民用建筑設(shè)計(jì)室、市政公用工程設(shè)計(jì)室、林產(chǎn)工業(yè)設(shè)計(jì)室、道路與橋梁設(shè)計(jì)室、園林設(shè)計(jì)室、工程技術(shù)咨詢室;人事勞資部、財(cái)務(wù)部、發(fā)展經(jīng)營(yíng)與生產(chǎn)管理部;總工程師辦公室和綜合辦公室。設(shè)計(jì)院管理體制明晰,管理手段科學(xué),管理措施得力并擁有先進(jìn)的設(shè)計(jì)儀器設(shè)備:CAD工作站、全站儀、全自動(dòng)彩噴繪圖儀、經(jīng)緯儀、水準(zhǔn)儀、復(fù)印機(jī)、傳真機(jī)、掃描儀等,實(shí)現(xiàn)了設(shè)計(jì)院的規(guī)范化、科學(xué)化和現(xiàn)代化管理,建立了完善的質(zhì)量保證體系,實(shí)行院長(zhǎng)負(fù)責(zé)制,自上而下,層層簽定責(zé)任狀、層層管理、層層負(fù)責(zé)、職責(zé)明確、責(zé)任到崗、落實(shí)到人,以保證工程項(xiàng)目的設(shè)計(jì)質(zhì)量,在管理手段方面,設(shè)計(jì)院通過(guò)近二十年的工作實(shí)踐,逐步建立健全了一整套科學(xué)的、行之有效的規(guī)章制度及管理標(biāo)準(zhǔn),主要包括:守則、職責(zé)、崗位責(zé)任制、質(zhì)量控制措施、考核制度、激勵(lì)制度、工作基本標(biāo)準(zhǔn),生產(chǎn)計(jì)劃管理標(biāo)準(zhǔn)、技術(shù)質(zhì)量管理標(biāo)準(zhǔn)、行政及后勤管理標(biāo)準(zhǔn)、安全工作管理標(biāo)準(zhǔn)、政治及思想工作管理標(biāo)準(zhǔn)。
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