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更新于 5月19日
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舉報(bào)

*悅來文員5k-朝九晚六

4000-5000元
  • 重慶渝北區(qū)
  • 經(jīng)驗(yàn)不限
  • 大專
  • 全職
  • 招10人

職位描述

資料管理晉升空間大法定節(jié)假日休節(jié)日福利五險(xiǎn)互聯(lián)網(wǎng)
渝北仙桃數(shù)谷標(biāo)注文員-買五險(xiǎn) （接受無經(jīng)驗(yàn)、提供住宿） 工作內(nèi)容：圖片、文字視頻標(biāo)注 薪資：3500-5500 要求：男女不限，大專以上學(xué)歷，30歲以下，會(huì)電腦操作，做數(shù)據(jù)標(biāo)注工作 工作時(shí)間：，周末大小休，法定節(jié)假日都休 福利待遇：提供住宿（空港佳園），福利性食堂， 五險(xiǎn) 地址：渝北仙桃數(shù)據(jù)庫(kù)谷

工作地點(diǎn)

重慶市-渝北區(qū)-仙桃街道數(shù)據(jù)谷東路19號(hào)

入職公司信息

  • 入職公司: 重慶菲利信科技有限公司
  • 公司地址: 重慶渝北區(qū)重慶市渝北區(qū)仙桃街道數(shù)據(jù)谷東路19號(hào)仙桃國(guó)際大數(shù)據(jù)谷體驗(yàn)中心
  • 公司人數(shù): 100-299人

認(rèn)證資質(zhì)

  • 勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可認(rèn)證

    勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可證是由國(guó)家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門頒發(fā)，代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展勞務(wù)派遣相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《勞務(wù)派遣許可證》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過。

職位發(fā)布者

周先生/人事主管

當(dāng)前在線
立即溝通
公司Logo重慶文博服務(wù)外包有限公司
重慶文博服務(wù)外包有限公司重慶文博外包服務(wù)有限公司成立于2012年，是專業(yè)從事人才（勞務(wù)）派遣、人力資源開發(fā)培訓(xùn)、管理咨詢和人力資源服務(wù)外包的機(jī)構(gòu)，主要依托國(guó)家和省、市人力社保部門及大專院校，引進(jìn)世界創(chuàng)新思維、誠(chéng)信服務(wù)理念及發(fā)達(dá)國(guó)家先進(jìn)技術(shù)和管理模式，在人力資源方面為廣大企事業(yè)單位（用人單位）和勞動(dòng)者提供全方位的一站式開發(fā)管理服務(wù)，為超過1000家政府機(jī)構(gòu)、外資企業(yè)、大型國(guó)有企業(yè)等提供專業(yè)的綜合外包服務(wù)。公司擁有一批熟悉人事、勞動(dòng)保障法律法規(guī)政策、人力資源管理理論及實(shí)踐的資深專家顧問和精通業(yè)務(wù)、工作規(guī)范、高效精干的專業(yè)團(tuán)隊(duì)。建立了人力資源庫(kù)管理、合同管理、薪酬發(fā)放管理、社會(huì)保險(xiǎn)管理、客戶服務(wù)管理及員工職業(yè)信用檔案管理等系統(tǒng)軟件和各類培訓(xùn)開發(fā)課題。重慶文博服務(wù)外包有限公司(該職位由本人力資源機(jī)構(gòu)代招)重慶文博外包服務(wù)有限公司成立于2012年，是專業(yè)從事人才（勞務(wù)）派遣、人力資源開發(fā)培訓(xùn)、管理咨詢和人力資源服務(wù)外包的機(jī)構(gòu)，主要依托國(guó)家和省、市人力社保部門及大專院校，引進(jìn)世界創(chuàng)新思維、誠(chéng)信服務(wù)理念及發(fā)達(dá)國(guó)家先進(jìn)技術(shù)和管理模式，在人力資源方面為廣大企事業(yè)單位（用人單位）和勞動(dòng)者提供全方位的一站式開發(fā)管理服務(wù)，為超過1000家政府機(jī)構(gòu)、外資企業(yè)、大型國(guó)有企業(yè)等提供專業(yè)的綜合外包服務(wù)。公司擁有一批熟悉人事、勞動(dòng)保障法律法規(guī)政策、人力資源管理理論及實(shí)踐的資深專家顧問和精通業(yè)務(wù)、工作規(guī)范、高效精干的專業(yè)團(tuán)隊(duì)。建立了人力資源庫(kù)管理、合同管理、薪酬發(fā)放管理、社會(huì)保險(xiǎn)管理、客戶服務(wù)管理及員工職業(yè)信用檔案管理等系統(tǒng)軟件和各類培訓(xùn)開發(fā)課題。
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