崗位職責(zé):
1.法律、政策和行業(yè)前沿法律問題研究,識別政策法規(guī)對公司的影響;
2.與公司政策結(jié)合,提出有效的合規(guī)建議和意見,落實執(zhí)行合規(guī)工作,對公司各項業(yè)務(wù)的具體操作情況、相關(guān)內(nèi)部控制情況及業(yè)務(wù)開展的合規(guī)合法性、適當(dāng)性進(jìn)行檢查,理解和解釋相關(guān)規(guī)則,進(jìn)行合同、應(yīng)收賬款、勞動法等的合規(guī)培訓(xùn);
3.合同管理:負(fù)責(zé)起草、審核合同(采購、銷售、勞務(wù)等)模版,對各類合同常見風(fēng)險及審核要點(diǎn)進(jìn)行分析,并落實風(fēng)險防范化解措施;
4.法律支持:為各業(yè)務(wù)部門提供法律意見,處理訴訟、仲裁案件;
5.風(fēng)險防控:識別經(jīng)營風(fēng)險(勞動糾紛、數(shù)據(jù)合規(guī)等),制定應(yīng)對措施;
6.合規(guī)建設(shè):為公司制度合規(guī)提供參考意見,跟蹤法規(guī)更新(如勞動法、網(wǎng)絡(luò)安全法);
7.知識產(chǎn)權(quán):管理商標(biāo)、專利,處理侵權(quán)問題。
任職要求:
1.法學(xué)本科以上,通過法考或律師資格證優(yōu)先考慮;
2.3年以上企業(yè)法務(wù)或律所經(jīng)驗,熟悉民商法、公司法;
3.擅長法律分析、風(fēng)險預(yù)判;
4.溝通能力強(qiáng),能與業(yè)務(wù)部門高效協(xié)作;
5.熟練撰寫法律文書;
6.責(zé)任心強(qiáng),人品端正,思維嚴(yán)謹(jǐn),具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力;