中国僵尸片,亚洲欧美国产另类视频,亚洲精品无码人妻无码,亚洲有码转帖,亚洲欧美精品伊人久久,97精品依人久久久

進面條件：2026年畢業(yè)的統(tǒng)招公辦本科畢業(yè)生

要求：專業(yè)對口，且能夠參加入職前實習
少海匯總部位于青島上合組織地方經(jīng)貿(mào)合作示范區(qū)，致力于創(chuàng)中國最大的智慧家居產(chǎn)業(yè)生態(tài)平臺。2014年，在海爾集團推進小微戰(zhàn)略背景下，海爾家居獨立，后更名為海驪。2016年年初，海爾家居、博洛尼聯(lián)合發(fā)起少海匯。深耕智慧家居領(lǐng)域，布局新材料賽道，少海匯整合行業(yè)優(yōu)勢資源，從智能家居軟硬件，到環(huán)保健康新材料等領(lǐng)域，傾力打造引領(lǐng)高端智能創(chuàng)新生活的產(chǎn)業(yè)集群。截至2022年底，少海匯成員企業(yè)總數(shù)達到66家，用戶體驗交互中心2100余家，核心企業(yè)年產(chǎn)值達到186億。在全國布局了 17座智能家居產(chǎn)業(yè)園，建立起覆蓋智慧家居全產(chǎn)業(yè)鏈的完整體系，入選全球獨角獸企業(yè)，先后被評為國家級工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)平臺+園區(qū)產(chǎn)業(yè)集群試點示范、國家級智慧家居制造產(chǎn)業(yè)集群、國家級科技企業(yè)孵化器、國家級中小企業(yè)公共示范平臺、國家小型微型企業(yè)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新示范基地。
區(qū)別于傳統(tǒng)的控股企業(yè)，少海匯是一個“去中心化”、合伙人管理制的生態(tài)圈，避免企業(yè)單打獨斗和單一決策風險，利用整體的資源，讓每個企業(yè)快速成長，管理運作更加靈活高效。管理運作模式也影響著我們工作的方式，在少海匯，我們避免繁雜、冗余的重復(fù)工作和表面文章，我們講求效率、注重效果。
主要產(chǎn)業(yè)品牌：少海匯、海驪（原海爾家居）、有屋、海爾全屋家居、硬河家居公園、博洛尼、沃棣家居等等。
我們向員工提供豐富的福利、補貼。薪酬之外還有其他溫度(各產(chǎn)業(yè)有差異，具體視簽約公司定）！?。?
1、薪酬：月度薪酬+半年獎+年終獎+激勵。
2、園區(qū)地址：青島市膠州市上合示范區(qū)少海匯有住智能家居產(chǎn)業(yè)園。
3、社保公積金：入職即繳納.
4、國家年假：按照國家規(guī)定，累計工作已滿1年不滿10年的，可享有5天年假；連續(xù)工作已滿10年不滿20年的，可享有10天年假；連續(xù)工作已滿20年的，可享有15天年假。
5、企業(yè)年假：每在少海匯多工作一年，多累計一天的企業(yè)年假。
6、免費住宿：實習及入職后十個月免費住宿園區(qū)酒店式公寓，之后可繼續(xù)自費住宿（價格按房間住宿人數(shù)不同，費用幾百至一千多）。
7、免費班車：免費乘坐城陽李滄市南市北黃島區(qū)往返上下班班車。
公費差旅：出差住宿費及交通費在出差結(jié)束回公司后可以按標準報銷。按照城市等級，還有80-100元/天的出差補貼。
8、實習及報道路費核銷：實習往返兩趟及報道一趟的路費在入職后公司核銷。
9、各種補貼：高溫補貼、周年慶補貼、年貨補貼、生日補貼、節(jié)日福利品、餐費補貼、重大事件關(guān)懷、每年免費體檢......
10、個人發(fā)展：每年7月與1月兩次固定職業(yè)發(fā)展及薪酬審視的機會；經(jīng)各自平臺及部門同意后可根據(jù)實際情況申請轉(zhuǎn)崗輪崗；入職后一個月帶薪脫崗培訓(xùn)；及不定期崗位培訓(xùn)機會。
三、政府福利（以政府最新政策為準）
1、青島住房補貼：（青島人才網(wǎng)自行申領(lǐng)）本科畢業(yè)生每人每月500元，碩士研究生每人每月800元，博士研究生每人每月1200元。自首次享受補貼月份起，可享受最長36個月。
2、膠州生活補貼：（每年7月、1月網(wǎng)站自行申領(lǐng)）博士研究生2000元/月,碩土研究生1000元/月，本科畢業(yè)生500元/月?！半p一流”高校畢業(yè)生加發(fā)50%。自首次享受補貼月份起，可享受最長36個月。