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崗位職責(zé)： 1. 通過多種渠道搜尋合適候選人，進(jìn)行初步篩選和評估，為客戶提供高質(zhì)量的人才推薦。 2. 協(xié)助制定并實施公司HRO業(yè)務(wù)發(fā)展策略，確保客戶招聘目標(biāo)的達(dá)成。利用市場分析結(jié)果優(yōu)化服務(wù)產(chǎn)品，滿足客戶需求。 3. 支持維護(hù)與發(fā)展關(guān)鍵客戶的長期合作關(guān)系，提供專業(yè)的服務(wù)，確保服務(wù)質(zhì)量及項目按時交付。 4. 參與團(tuán)隊的招聘、培訓(xùn)工作，并在候選人面試準(zhǔn)備、職業(yè)規(guī)劃等方面提供專業(yè)指導(dǎo)和支持，促進(jìn)團(tuán)隊成員的成長與發(fā)展。 5. 配合確保操作符合法律法規(guī)要求，特別是在獵頭服務(wù)中的合規(guī)性問題，協(xié)助制定風(fēng)險控制措施。 任職要求： 1. ?？萍耙陨蠈W(xué)歷，人力資源管理、工商管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2. 至少1年HRO、獵頭或人力資源領(lǐng)域經(jīng)驗，有客戶服務(wù)或項目管理經(jīng)驗者優(yōu)先。 3. 良好的溝通能力、團(tuán)隊合作精神、學(xué)習(xí)能力和問題解決技巧；能夠高效地進(jìn)行人才搜尋和評估。 4. 對人力資源外包市場以及獵頭行業(yè)有一定了解，熟悉相關(guān)政策法規(guī)，特別是涉及雇傭法律和獵頭服務(wù)規(guī)范的知識。 我們提供： 薪酬福利：富有競爭力的薪酬待遇和績效獎金。 職業(yè)發(fā)展：廣闊的職業(yè)發(fā)展空間和持續(xù)學(xué)習(xí)機(jī)會，包括獵頭技能提升和高級管理培訓(xùn)。 工作環(huán)境：動態(tài)、國際化的工作環(huán)境，與業(yè)內(nèi)高端人才共事的機(jī)會，參與多樣化的項目和挑戰(zhàn)。