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職位描述

（一）培訓(xùn)
1、負(fù)責(zé)根據(jù)公司戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)需求，規(guī)劃并搭建人員培養(yǎng)體系，設(shè)計(jì)崗位全周期學(xué)習(xí)路徑，確保培訓(xùn)內(nèi)容與業(yè)務(wù)目標(biāo)緊密對(duì)接。
2、整合內(nèi)外部資源，開(kāi)發(fā)并設(shè)計(jì)培訓(xùn)課程和學(xué)習(xí)項(xiàng)目，涵蓋核心業(yè)務(wù)技能、領(lǐng)導(dǎo)力提升、企業(yè)文化等多個(gè)方面。
3、制定并執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃并進(jìn)行效果評(píng)估，包括新員工入職培訓(xùn)、在職員工培訓(xùn)、專(zhuān)項(xiàng)技能培訓(xùn)等，確保培訓(xùn)活動(dòng)的順利進(jìn)行，收集反饋意見(jiàn)，持續(xù)優(yōu)化培訓(xùn)內(nèi)容和方式。
4、萃取業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)的成功經(jīng)驗(yàn)和優(yōu)秀案例，形成可復(fù)制的培訓(xùn)材料，并在公司內(nèi)部進(jìn)行傳播和分享。
5、作為HR與業(yè)務(wù)部門(mén)之間的橋梁，協(xié)調(diào)雙方的需求和資源，確保培訓(xùn)工作的順利開(kāi)展。
6、傳播企業(yè)文化和價(jià)值觀，營(yíng)造積極向上的工作氛圍，主導(dǎo)策劃和組織企業(yè)文化活動(dòng)，公司集體會(huì)議、團(tuán)建等，提升員工凝聚力和歸屬感。
（二）招聘與員工關(guān)系
1、根據(jù)公司各部門(mén)的發(fā)展規(guī)劃和人員需求，制定招聘計(jì)劃，確保招聘活動(dòng)的有序進(jìn)行。
2、負(fù)責(zé)招聘渠道的開(kāi)拓、維護(hù)和管理，包括線上招聘平臺(tái)、社交媒體、校園招聘等。
3、深入了解業(yè)務(wù)流程與業(yè)務(wù)發(fā)展需求，人才畫(huà)像及人才地圖的繪制，發(fā)布并更新招聘信息，確保招聘信息的準(zhǔn)確性和時(shí)效性。
4、簡(jiǎn)歷篩選與初步面試，初步評(píng)估候選人的資質(zhì)和匹配度，復(fù)試安排與跟進(jìn)，保障面試流程順暢，結(jié)果反饋及時(shí)。
5、對(duì)招聘數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)和分析，評(píng)估招聘效果，提出改進(jìn)建議。
6、候選人薪酬溝通與審批，背景調(diào)查與錄用審批報(bào)備，OFFER的申請(qǐng)與發(fā)放。
7、員工入、離、轉(zhuǎn)、調(diào)辦理與流程跟進(jìn)，確保流程的順暢和合規(guī)。
8、員工關(guān)系管理，建立并維護(hù)良好的員工溝通機(jī)制，收集員工反饋，及時(shí)解決員工問(wèn)題，提升員工滿意度與忠誠(chéng)度。
9、處理員工關(guān)系相關(guān)事務(wù)，包括但不限于勞動(dòng)糾紛調(diào)解、員工投訴處理、員工關(guān)懷活動(dòng)策劃與執(zhí)行，營(yíng)造積極和諧的工作氛圍。
（三）績(jī)效
1、組織開(kāi)展績(jī)效評(píng)估工作，定期跟蹤員工績(jī)效表現(xiàn)，提供績(jī)效反饋與輔導(dǎo)，幫助員工提升績(jī)效水平。
2、定期提出績(jī)效優(yōu)化調(diào)整的合理化建議
（四）企業(yè)文化
1、員工關(guān)懷活動(dòng)策劃與執(zhí)行，營(yíng)造積極和諧的工作氛圍；
2、推動(dòng)企業(yè)文化在業(yè)務(wù)部門(mén)的傳播與落地，組織文化活動(dòng)，強(qiáng)化員工對(duì)公司價(jià)值觀的認(rèn)同，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力；
任職要求：
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。
2、具備3年以上HRBP，或培訓(xùn)、招聘或員工關(guān)系相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有電商行業(yè)、互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)等經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。原任職企業(yè)規(guī)模在200人以上。
3、熟悉國(guó)家與地方相關(guān)法律法規(guī)；
4、具有較強(qiáng)的問(wèn)題解決與決策能力，能夠獨(dú)立處理復(fù)雜人力資源問(wèn)題，做出合理決策；
5、具有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力、溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力；
6、積極正能量，有責(zé)任心，以結(jié)果為導(dǎo)向。 具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和抗壓能力。