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游戲開發(fā)項目助理

1-1.5萬
  • 沈陽和平區(qū)
  • 5-10年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

游戲策劃
一、崗位職責(zé)
1. 產(chǎn)品戰(zhàn)略與框架設(shè)計 參與建設(shè)游戲產(chǎn)品的整體框架設(shè)計,包括核心玩法、世界觀構(gòu)建、技術(shù)選型及商業(yè)化模型,確保產(chǎn)品具備市場競爭力。 參與規(guī)劃項目長期開發(fā)路線圖,平衡創(chuàng)新性與落地可行性,對產(chǎn)品最終品質(zhì)及用戶體驗負責(zé)。
2.全流程開發(fā)管理 協(xié)調(diào)跨職能團隊工作(策劃、Unity技術(shù)、技術(shù)美術(shù)、3D建模、動畫、QA等),把控從原型開發(fā)到上線運營的全生命周期進度與質(zhì)量。 建立高效協(xié)作流程,解決資源沖突、技術(shù)瓶頸及團隊協(xié)作問題,確保關(guān)鍵里程碑按時交付。
3.品質(zhì)提升與體驗優(yōu)化 推動游戲核心體驗的迭代優(yōu)化,包括操作手感、畫面表現(xiàn)、劇情沉浸感等,推動團隊達成“AAA級”品質(zhì)標準。 建立用戶反饋閉環(huán)機制,通過數(shù)據(jù)分析和玩家測試持續(xù)優(yōu)化產(chǎn)品。
4.團隊建設(shè)與技術(shù)攻堅 培養(yǎng)核心骨干,搭建高執(zhí)行力團隊,統(tǒng)一技術(shù)美術(shù)規(guī)范與開發(fā)標準。
5.執(zhí)行關(guān)鍵技術(shù)決策(如引擎優(yōu)化、性能調(diào)優(yōu)、跨平臺適配等),解決開發(fā)中的重大技術(shù)難題。
6. 行業(yè)洞察與資源整合 跟蹤全球游戲行業(yè)趨勢,引入先進工具鏈或外包合作資源,提升開發(fā)效率與產(chǎn)品表現(xiàn)力。
二、任職要求
1. 硬性條件
經(jīng)驗: 8年以上游戲行業(yè)經(jīng)驗,至少3年作為項目總監(jiān)/制作人主導(dǎo)過完整游戲開發(fā)周期(成功上線項目優(yōu)先)。 有Unity引擎大型項目(含手游、PC或主機)管理經(jīng)驗,熟悉技術(shù)美術(shù)管線、3D建模流程及動畫制作規(guī)范。
能力: 精通游戲開發(fā)全流程,能深度參與策劃案評審、技術(shù)方案選型及美術(shù)風(fēng)格制定。 具備極強的抗壓能力,能在資源限制下做出優(yōu)先級判斷,帶領(lǐng)團隊完成高品質(zhì)交付。
2. 核心素質(zhì)
全局觀:對市場、用戶、技術(shù)、藝術(shù)有綜合判斷力,能平衡商業(yè)目標與創(chuàng)作理想。 擅長跨部門協(xié)同,能清晰傳遞愿景并激勵團隊。
細節(jié)敏感度:對游戲核心循環(huán)、鏡頭表現(xiàn)、音效反饋等細節(jié)有極致追求,能通過調(diào)優(yōu)顯著提升產(chǎn)品質(zhì)感。
3. 加分項
有3A級項目經(jīng)驗,審美能力卓越。 熟悉新興技術(shù)(如AI輔助開發(fā)、MetaHuman、實時渲染等)。
自身為重度游戲玩家,對多品類(開放世界、RPG、動作等)有深刻理解。
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工作地點

遼寧省沈陽市和平區(qū)長白島南堤西路905號甲A座21樓艾爾時代

職位發(fā)布者

肖先生/招聘專員

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艾爾集團簡介沈陽艾爾時代科技發(fā)展有限公司公司成立于2017年3月,在職研發(fā)人員近300人,這是一個最低學(xué)歷本科,碩士、博士研究生占據(jù)主體的集體。我們?yōu)槠髽I(yè)提供全方位的管理服務(wù),通過我們統(tǒng)一開發(fā)的計算機云平臺、管理軟件、物聯(lián)網(wǎng)硬件、平臺服務(wù)軟件以及平臺服務(wù)團隊,來徹底解決企業(yè)的所有管理問題——但是我們既不賣軟件,也不賣硬件,也不賣服務(wù),我們只賣管理結(jié)果,我們是全球首家管理結(jié)果的服務(wù)提供商。這種管理結(jié)果的實現(xiàn),不需要企業(yè)儲備多么專業(yè)的人才,不需要企業(yè)有多么強悍的執(zhí)行力,也不需要單獨定制任何管理軟件,我們就能讓任何企業(yè)實時掌握所有工作相關(guān)事實細節(jié),并可針對任何一個行為細節(jié)實時進行績效引導(dǎo)和專業(yè)幫助,從而實現(xiàn)企業(yè)管理水平的穩(wěn)步螺旋上升,獲得顛覆性的管理結(jié)果。我們創(chuàng)新了企業(yè)管理標準: 1、企業(yè)管理過程逐步標準化。 2、企業(yè)管理過程逐步智慧化。 3、企業(yè)管理逐步去人化。 4、企業(yè)管理組織結(jié)構(gòu)極大扁平化。 5、企業(yè)管理水平的實時可界定和可評估化。 6、企業(yè)管理過程實現(xiàn)實時問題,實時改進,實時提升。 7、企業(yè)管理實現(xiàn)所有企業(yè)逐步趨于一致。 8、企業(yè)發(fā)展和企業(yè)效益實現(xiàn)大幅度增長。 9、企業(yè)間生產(chǎn)、技術(shù)、供應(yīng)鏈、市場等資源的實現(xiàn)企業(yè)間共享。 10、員工的工作穩(wěn)定,勞動強度大幅度下降,勞動收入大幅度增加。管理標準化的執(zhí)行: 1、制作標準企業(yè)管理軟件:細;不用實施;廣泛的適用性。 2、建立服務(wù)標準:作為企業(yè)管理結(jié)果的服務(wù)商,難點留給我們自己。 3、建立創(chuàng)新的工業(yè)物聯(lián)網(wǎng)平臺。由于我們體系的邊際成本接近為零、單位價值極大、客戶群體包括所有企業(yè)、無競爭對手、無實施風(fēng)險,因此為團隊的快速增長提供了可能。公司地址:沈陽市和平區(qū)南堤西路905號中海國際中心大廈A座6層浙江艾爾壓縮機有限公司壓縮空氣作為幾乎所有工礦企業(yè)的必需品,是僅次于電力的第二大動力能源,又是具有多種用途的工藝氣源。無油換代有油,是空氣壓縮機行業(yè)發(fā)展的唯一方向和必然選擇。在中小用氣量領(lǐng)域,無油壓縮機運行成本極高,少數(shù)企業(yè)為了保障產(chǎn)品質(zhì)量,寧可付出極高成本、極低效率或極低可靠性的高昂代價也要選擇無油壓縮機;更多企業(yè)則只能犧牲部分產(chǎn)品質(zhì)量,選擇初期成本相對較低的有油壓縮機,而隨著使用時間的增加,運行成本還將不斷惡化。浙江艾爾壓縮機有限公司(子公司:沈陽天朗艾爾壓縮機有限公司)從事空氣壓縮機生產(chǎn)、銷售領(lǐng)域二十余年,自2012年起投入巨資潛心研發(fā),致力于解決壓縮空氣用戶痛點,研發(fā)制造出無油噴水滑片壓縮機,并申請數(shù)十項發(fā)明專利保護,令數(shù)十年來無油換代有油的行業(yè)夢想,終于有了成為現(xiàn)實的可能。沈陽研發(fā)中心和中試基地:沈陽市東陵區(qū)文溯街16-4號寧波大型全自動化生產(chǎn)基地:寧波市高新區(qū)木槿路96路員工平臺 1充分授權(quán)對所有員工充分授權(quán),讓員工具有極大的自主發(fā)揮和發(fā)展空間。 2責(zé)任承擔(dān)史無前例的自動管理體系,來保障評價工作的公正、透明和及時。 3財富分享遠超行業(yè)水平的薪酬體系,落實財富分享。 4知識分享嚴謹務(wù)實的基礎(chǔ)積累體系,落實知識分享?,F(xiàn)在公司虛席以待,就等您來。如果您是:人力資源、財務(wù)管理、生產(chǎn)計劃、采購管理、供應(yīng)鏈管理、物流管理、銷售及市場、物聯(lián)網(wǎng)開發(fā)、軟件開發(fā)等領(lǐng)域?qū)<液唾Y深人士,如果您在追求一個極具誘惑的薪酬待遇的同時,還對事業(yè)充滿激情,具備無懼挑戰(zhàn)的工作熱情,請您加入我們。 1、一個值得終身追求的夢想和事業(yè); 2、一群并肩戰(zhàn)斗的兄弟; 3、遠超行業(yè)水平的薪酬回報; 4、高額企業(yè)紅利分享機制; 5、貢獻突出者可獲股權(quán)獎勵; 6、5A級的辦公環(huán)境。這些我們統(tǒng)統(tǒng)給您。
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