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崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)跟進(jìn)公司分配的詢盤
2.及時(shí)處理與回復(fù)客戶的訂單需求及問題
3.熟練操作和使用公共平臺(tái)開發(fā)新客戶
4.跟蹤客戶產(chǎn)品使用情況，維護(hù)客戶關(guān)系
5.在上級(jí)的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督下定期完成量化的工作要求，并能獨(dú)立處理和解決所負(fù)責(zé)的任務(wù)
6.按照公司貿(mào)易業(yè)務(wù)的操作流程及管理制度執(zhí)行和跟蹤監(jiān)督貿(mào)易業(yè)務(wù)
7.協(xié)助實(shí)施公司外貿(mào)貿(mào)易業(yè)務(wù)的工作目標(biāo)、工作計(jì)劃
8.完成上級(jí)交給的其它事務(wù)性工作
任職要求：
1、優(yōu)秀的英語聽說讀寫能力，尤其是較強(qiáng)的英文郵件書寫能力，CET-6級(jí)或相當(dāng)水平以上，具備至少一年以上外貿(mào)業(yè)務(wù)經(jīng)歷
2、能熟練利用境外展會(huì)、B2B電子商務(wù)平臺(tái)等為公司產(chǎn)品外銷找尋目標(biāo)客戶
3、品行、五官端正，能承受一定的工作壓力，責(zé)任心強(qiáng)
4、熟練運(yùn)用各種辦公軟件
福利待遇
1.不定期組織各類外貿(mào)培訓(xùn)
2.法定節(jié)假日正常休息，節(jié)假日公司提供員工福利
3.入職后提供員工生日津貼
4.公司不定期組織員工活動(dòng)，為員工提供完善的階段性培訓(xùn)，幫助員工個(gè)人成長(zhǎng)
職位福利：五險(xiǎn)一金、績(jī)效獎(jiǎng)金、年終分紅、帶薪年假、員工旅游、節(jié)日福利、不加班