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崗位職責(zé)：
1、通過電話溝通邀請(qǐng)各企業(yè)法人老板到達(dá)會(huì)場(chǎng)
2、貫徹執(zhí)行部門的銷售策略，實(shí)現(xiàn)個(gè)人銷售目標(biāo);
3、拓展及維護(hù)當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)，管理并參與到一線銷售，實(shí)現(xiàn)銷售目標(biāo);
4、負(fù)責(zé)產(chǎn)品宣傳、推廣和銷售，按照計(jì)劃和程序開展產(chǎn)品推廣活動(dòng);
5、收集并分析客戶、競(jìng)爭(zhēng)產(chǎn)品相關(guān)市場(chǎng)信息及動(dòng)態(tài)，提出合理化建議;
6、定期與合作客戶進(jìn)行溝通，建立良好的長(zhǎng)期合作關(guān)系。
任職資格:
1、?？萍耙陨蠈W(xué)歷，專業(yè)不限，市場(chǎng)營(yíng)銷、電子商務(wù)等專業(yè)優(yōu)先;
2、20-30歲，口齒清晰，普通話流利，富有感染力，對(duì)銷售和營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)管理工作有較高的熱情
3、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和溝通能力
4、性格堅(jiān)韌，思維敏捷，具備良好的+績(jī)效獎(jiǎng)金+個(gè)性化福利;
福利待遇：
1、底薪3000+邀約提成+簽單提成；
2、上班時(shí)間：8：50-17：30，單休，法休正常，轉(zhuǎn)正后繳納五險(xiǎn)；
3、主管/師父進(jìn)行一對(duì)一培養(yǎng)，幫助缺乏經(jīng)驗(yàn)的新人迅速成長(zhǎng)；
4、公司提供個(gè)性化的獎(jiǎng)勵(lì)月度/季度/年度獎(jiǎng)/外出學(xué)習(xí)培訓(xùn)/生日福利/節(jié)日福利等;