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崗位職責：
1. 主導韓國拌飯系列（包括經(jīng)典款、區(qū)域定制款、輕食健康款等）的配方開發(fā)、口味測試及工藝優(yōu)化。
2. 設計差異化醬料配方（如辣醬、拌飯汁等）及特色食材組合（如泡菜、肉類、時蔬預處理方案）。
3. 結合市場趨勢研發(fā)創(chuàng)新形態(tài)（如便攜拌飯罐、速食拌飯包、預制菜版本等）。
4. 制定食材選擇標準、SOP操作流程、風味量化指標及成本控制方案。
5. 編寫技術手冊（包括配方BOM表、烹飪參數(shù)、品控關鍵點）。
6. 主導核心食材（如醬料、腌肉、泡菜等）的供應商篩選與定制化生產(chǎn)對接，解決食材穩(wěn)定性、保鮮及規(guī)模化生產(chǎn)適配性問題。
7. 組建并管理研發(fā)廚房團隊，負責廚師技術培訓及菜品落地執(zhí)行督導。
8. 協(xié)助市場部門完成產(chǎn)品賣點提煉及視覺呈現(xiàn)方案。
9. 確保產(chǎn)品符合食品安全法規(guī)及本地化口味合規(guī)要求（如減糖、低脂需求），建立產(chǎn)品風味穩(wěn)定性追蹤機制。
任職要求：
1. 5年以上亞洲餐飲/韓餐產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)驗，至少3年專注于韓國料理產(chǎn)品的研發(fā)。
2. 必須有成功主導韓國料理產(chǎn)品上市案例。
3. 精通韓式醬料發(fā)酵工藝、肉類腌制技術及蔬菜保鮮處理。
4. 熟練掌握食材成本核算及工業(yè)化量產(chǎn)配方轉換邏輯。
5. 熟練使用食品研發(fā)工具（如質構儀、pH計、感官評價體系等）。
6. 深度理解中國消費者對韓餐的偏好與痛點，能夠平衡傳統(tǒng)性與本土化創(chuàng)新。
7. 優(yōu)先考慮具有國內(nèi)連鎖韓餐品牌（如米村拌飯、樸大叔、阿吉瑪?shù)龋┭邪l(fā)經(jīng)驗，熟悉連鎖餐飲中央廚房運作模式或食品工廠研發(fā)流程，具備韓語基礎溝通能力。