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一、崗位核心職責(zé)
1. 技術(shù)管理與標(biāo)準(zhǔn)制定
- 負(fù)責(zé)制定無(wú)損檢測(cè)（UT/RT/MT/PT等）技術(shù)方案、操作規(guī)程及質(zhì)量控制標(biāo)準(zhǔn)；
- 主導(dǎo)建立符合ASME、API、ISO 9712等行業(yè)規(guī)范的技術(shù)體系，確保檢測(cè)結(jié)果合規(guī)性；
- 評(píng)估并引入先進(jìn)檢測(cè)技術(shù)（如TOFD、PAUT、DR數(shù)字成像、CT等），提升檢測(cè)效率與精度。
2. 項(xiàng)目執(zhí)行與風(fēng)險(xiǎn)管控
- 統(tǒng)籌重大工程項(xiàng)目（如航天航空產(chǎn)品、武器裝備等的無(wú)損檢測(cè)實(shí)施，制定檢測(cè)計(jì)劃并監(jiān)督執(zhí)行；
- 分析檢測(cè)數(shù)據(jù)，識(shí)別質(zhì)量風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，編制缺陷評(píng)估報(bào)告并提出改進(jìn)建議；
- 參與客戶技術(shù)交底會(huì)議，解決現(xiàn)場(chǎng)檢測(cè)技術(shù)難題。
3. 團(tuán)隊(duì)建設(shè)與培訓(xùn)
- 組建并管理無(wú)損檢測(cè)團(tuán)隊(duì)，指導(dǎo)技術(shù)人員操作規(guī)范；
- 定期組織內(nèi)部技術(shù)培訓(xùn)及資格認(rèn)證（如nas410、EN 4179等）；
- 培養(yǎng)核心技術(shù)人員梯隊(duì)，提升團(tuán)隊(duì)技術(shù)水平。
4. 資質(zhì)維護(hù)與客戶對(duì)接
- 負(fù)責(zé)企業(yè)無(wú)損檢測(cè)資質(zhì)（如CNAS等）的申報(bào)、維護(hù)及審核；
- 對(duì)接客戶技術(shù)需求，提供檢測(cè)方案咨詢及報(bào)告解讀支持；
- 協(xié)助市場(chǎng)部門完成重大項(xiàng)目投標(biāo)技術(shù)方案編制。
二、任職資格要求
1. 教育背景
- 本科及以上學(xué)歷，材料工程、機(jī)械工程、焊接技術(shù)、應(yīng)用物理等相關(guān)專業(yè)；
- 持有nas410III級(jí)、EN 4179 Level 3或同等國(guó)際認(rèn)證者優(yōu)先。
2. 工作經(jīng)驗(yàn)
- 5年以上無(wú)損檢測(cè)領(lǐng)域經(jīng)驗(yàn)，至少3年技術(shù)管理崗位經(jīng)歷；
- 熟悉石油化工、航空航天、核電、軌道交通等行業(yè)檢測(cè)標(biāo)準(zhǔn)者優(yōu)先。
3. 專業(yè)技能
- 精通至少3種主流無(wú)損檢測(cè)方法（如超聲檢測(cè)、射線檢測(cè)、磁粉檢測(cè)等）；
- 具備檢測(cè)工藝開(kāi)發(fā)能力，能獨(dú)立編寫技術(shù)文件。
4. 軟性能力
- 優(yōu)秀的跨部門協(xié)調(diào)及客戶溝通能力；
- 具備質(zhì)量風(fēng)險(xiǎn)預(yù)判意識(shí)及應(yīng)急處理能力；
三、薪資福利
- 年薪范圍：面議
- 福利體系：社保、項(xiàng)目獎(jiǎng)金、帶薪培訓(xùn)、行業(yè)會(huì)議津貼、定期體檢
- 職業(yè)發(fā)展：技術(shù)專家晉升通道、國(guó)際認(rèn)證資助。