崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)跟蹤新技術(shù)和新材料、識別市場趨勢、拓展新應(yīng)用領(lǐng)域;
2、負(fù)責(zé)研發(fā)項目的階段目標(biāo)、進(jìn)度的管理;
3、負(fù)責(zé)新技術(shù)平臺的開發(fā),包括技術(shù)路線、工藝開發(fā)和優(yōu)化、邊界探索;
4、負(fù)責(zé)新材料平臺的開發(fā),包括配方、制備路線、性能表征等;
5、負(fù)責(zé)新應(yīng)用領(lǐng)域的拓展,包括需求分析、關(guān)鍵性能指標(biāo)識別、產(chǎn)品方案設(shè)計和驗證;
6、負(fù)責(zé)技術(shù)攻關(guān),包括解析目標(biāo)和需求,進(jìn)行原因分析和方案擬定,進(jìn)行技術(shù)試驗和驗證;
7、負(fù)責(zé)撰寫關(guān)鍵技術(shù)的專利交底書;
8、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事務(wù);
任職資格:
1、材料學(xué)、材料工程、高分子材料科學(xué)與工程、復(fù)合材料與工程、化學(xué)工程、無機(jī)非金屬材料、材料加工工程等相關(guān)專業(yè)
2、有復(fù)合材料、氣凝膠材料、涂料、硅橡膠材料、膠粘劑材料等研發(fā)工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、專業(yè)知識扎實、熟悉材料的制備、加工方法;熟悉材料的表征分析、性能測試等方法;
4、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力,能獨(dú)立完成新領(lǐng)域的調(diào)研;
5、富有技術(shù)理想和激情,擁有較強(qiáng)的抗壓能力,善于分析解決問題;
6、具備較強(qiáng)的團(tuán)隊合作能力及溝通協(xié)調(diào)能力,具有良好的英語表達(dá)能力。
職位福利:五險一金、交通補(bǔ)助、通訊補(bǔ)助、節(jié)日福利、包吃、全勤獎
許昌人才補(bǔ)助福利待遇
1.住房保障
全職新引進(jìn)的A類人才可免租入住人才公寓,其他經(jīng)認(rèn)定的人才優(yōu)先安排入住人才公寓。
2.醫(yī)療保障
經(jīng)認(rèn)定的 人才,可按規(guī)定享受相應(yīng)醫(yī)療保健服務(wù)。
3.配偶安置
對引進(jìn)的人才隨遷配偶,按“對等、合規(guī)、自愿”原則,實行就業(yè)計劃安置。
4.子女入學(xué)
經(jīng)認(rèn)定的人才子女在學(xué)前教育階段、義務(wù)教育階段,按不同人才層次標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)籌安排。
5.專屬服務(wù)
各類人才提供包括餐飲住宿、商超文旅、健身娛樂、醫(yī)療健康等全方位服務(wù),全面提升人才在許工作生活的幸福感、獲得感。
6.交流聯(lián)誼
經(jīng)認(rèn)定后的各類人才納入許昌市人才庫,優(yōu)先推薦參加全市重大節(jié)慶活動,定期組織開展人才聯(lián)誼交流活動。