崗位職責:
1. 負責員工入轉(zhuǎn)調(diào)離等手續(xù)的辦理,
2. 員工檔案管理及勞動合同的簽訂與續(xù)簽
3. 負責員工考勤核算
4. 組織員工培訓及團隊建設活動
5. 維護員工關系,處理員工投訴及建議
6. 五險一金:每月社保公積金增減員的處理
7.門禁權限管理:員工工牌管理;門禁系統(tǒng)權限的開通與刪除
崗位要求:
1. 人力資源或相關專業(yè)大專及以上學歷
2. 2年以上人事工作經(jīng)驗,熟悉勞動法及相關法律法規(guī)
3. 良好的溝通協(xié)調(diào)能力及團隊協(xié)作精神
4. 熟練使用辦公軟件,具備一定的數(shù)據(jù)分析能力
5. 具備較強的責任心和敬業(yè)精神