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崗位描述：
1.門(mén)店數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，門(mén)店日常管理，VIP顧客維護(hù)，顧客護(hù)理方案定制
總部任務(wù)：
1.全面主持門(mén)店店的日常經(jīng)營(yíng)、管理工作，負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)決議的執(zhí)行；
2.根據(jù)公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃組織制定年度預(yù)算及年度工作計(jì)劃并有效的分解成月計(jì)劃，通過(guò)檢查、調(diào)控、監(jiān)督和考核等過(guò)程管理，保障各項(xiàng)計(jì)劃及指標(biāo)的完成；組織完成公司下達(dá)的客戶滿意度（CSI）指標(biāo)，（KPI）任務(wù)考核指標(biāo)并不斷提升
日常工作：
1.檢查衛(wèi)生、組織早會(huì)、處理有意見(jiàn)顧客投訴問(wèn)題
2.檢查各崗位的工作準(zhǔn)備、督促協(xié)助各崗位的工作完成
3.安排 總結(jié)當(dāng)天工作情況、協(xié)助各崗位解決工作中遇到的困難與問(wèn)題
定制任務(wù)、下達(dá)任務(wù)，每天進(jìn)行一天總結(jié)（完成報(bào)表）
每月工作：
1.月會(huì)總結(jié)，分析月業(yè)績(jī)是否正常，總結(jié)工作報(bào)表
2.對(duì)員工進(jìn)行評(píng)估，對(duì)表現(xiàn)好的員工表彰，差的員工鼓勵(lì)、溝通協(xié)助成長(zhǎng)
3.進(jìn)行項(xiàng)目、產(chǎn)品銷(xiāo)量分析，上報(bào)給總部，規(guī)劃下月任務(wù)
門(mén)店利潤(rùn)表總結(jié)（營(yíng)業(yè)額、支出、備用金），工資發(fā)放、核算
工作權(quán)限：
(1)店內(nèi)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃制定權(quán)和實(shí)施權(quán)、具體工作開(kāi)展的決策權(quán)
(2)員工招聘、考核、調(diào)動(dòng)、離職的審批權(quán)和薪資福利調(diào)整、發(fā)放審核權(quán)
(3)內(nèi)部人員的獎(jiǎng)懲權(quán)和人事任免權(quán)，人、財(cái)、物的調(diào)配權(quán)和費(fèi)用使用的審核權(quán)解決特殊事件的重大突發(fā)事件的臨時(shí)授權(quán)
教育背景：大專(zhuān)級(jí)以上學(xué)歷，管理類(lèi)、及其他相關(guān)專(zhuān)業(yè)
經(jīng)驗(yàn)要求：3年以上門(mén)店管理經(jīng)驗(yàn)，1年以上美容師工作經(jīng)驗(yàn)
知識(shí)要求：接受過(guò)財(cái)務(wù)管理、售后服務(wù)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)管理、美容專(zhuān)業(yè)方面知識(shí)培訓(xùn)
技能能力：
1.熟悉美容行業(yè)市場(chǎng)現(xiàn)狀和發(fā)展態(tài)勢(shì)
2.具備先進(jìn)的管理理念，熟悉企業(yè)管理制度和管理模式；
3.具有豐富的人力資源管理、財(cái)務(wù)管理、售后服務(wù)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)管理方面的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，對(duì)品牌專(zhuān)營(yíng)有深刻的理解；
4.具備極強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)才能和組織開(kāi)拓能力，很強(qiáng)的觀察力、分析力、應(yīng)變力，談判與計(jì)劃執(zhí)行能力強(qiáng)，敏銳的商業(yè)觸覺(jué)，出色的人際溝通和社會(huì)活動(dòng)能力；
具備較高道德觀和社會(huì)責(zé)任感，有激情、有創(chuàng)新，有著良好的溝通能力、團(tuán)隊(duì)管理能力、積極配合公司的戰(zhàn)略發(fā)展；
職位福利：全勤獎(jiǎng)、餐補(bǔ)、房補(bǔ)、員工旅游、股票期權(quán)、績(jī)效獎(jiǎng)金、帶薪年假
職位亮點(diǎn)：創(chuàng)美日記連鎖品牌