崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)項(xiàng)目分公司員工入轉(zhuǎn)調(diào)離手續(xù)辦理、信息統(tǒng)計(jì)及檔案管理等相關(guān)人事工作;
2.負(fù)責(zé)項(xiàng)目分公司招聘及人員配置,定期補(bǔ)充人員;
3.組織與實(shí)施績(jī)效管理工作,配合集團(tuán)公司做好員工績(jī)效考核工作,對(duì)績(jī)效結(jié)果進(jìn)行反饋、跟蹤;
4.負(fù)責(zé)項(xiàng)目分公司考勤統(tǒng)計(jì)及休假管理工作;
5.負(fù)責(zé)車輛管理數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)。
崗位要求:
1.大專及以上學(xué)歷,人力資源、行政管理等相關(guān)專業(yè);
2.1-3年人力行政相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),年齡30-45之間;
3.有團(tuán)隊(duì)合作意識(shí),溝通能力強(qiáng)。
公司福利:五險(xiǎn)、法休、帶薪年假、餐補(bǔ)、工齡工資、節(jié)日福利、團(tuán)建、出差補(bǔ)助等