崗位職責(zé):1、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)制定公司發(fā)展戰(zhàn)略,負(fù)責(zé)公司人事行政方面計(jì)劃的執(zhí)行。
2、全面統(tǒng)籌公司的人力資源管理、行政管理、新媒體管理、平面設(shè)計(jì)管理、申報(bào)管理等工作,擬定相關(guān)工作方案,并監(jiān)督實(shí)施。
3、建立并完善人力資源管理體系,研究、設(shè)計(jì)人力資源管理模式(包含招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè)),制定和完善行政管理制度;
4、負(fù)責(zé)新媒體崗位的微博、微信、搜狐等賬號(hào)文章發(fā)布的審核、必要時(shí)刻文章撰寫及其他工作安排。
5、負(fù)責(zé)平面設(shè)計(jì)崗位圖片審核及工作安排。
6、負(fù)責(zé)公司宣傳視頻崗位的人員管理及工作安排。
7、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)申報(bào)項(xiàng)目的管理及人員工作安排。
8、致力于提高公司內(nèi)部綜合管理水平,控制成本;
9、及時(shí)處理公司管理過(guò)程中的重大人事、行政、新媒體、設(shè)計(jì)等問(wèn)題,指導(dǎo)員工職業(yè)生涯規(guī)劃;
10、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè)及各項(xiàng)活動(dòng)會(huì)議安排。
11、負(fù)責(zé)對(duì)接各項(xiàng)領(lǐng)導(dǎo)安排的事項(xiàng).
12、負(fù)責(zé)保障公司范圍內(nèi)后勤管理。
任職資格:
1、大專以上學(xué)歷,3年以上主管或總監(jiān)崗位相關(guān)經(jīng)驗(yàn),互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)優(yōu)先考慮;
2、熟練操作MS Office軟件及操作辦公自動(dòng)化設(shè)備,有相關(guān)活動(dòng)策劃經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3、優(yōu)秀的文字組織能力及語(yǔ)言表達(dá)、溝通能力;
4、較強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)、解決問(wèn)題能力,考慮問(wèn)題細(xì)致周全;
5、具有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),較強(qiáng)的感召力和凝聚力。
6、熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程、熟悉國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策,并能實(shí)際操作運(yùn)用;熟悉各項(xiàng)申報(bào)流程及節(jié)點(diǎn);熟悉各新媒體平臺(tái)的應(yīng)用;熟悉設(shè)計(jì)及視頻相關(guān)內(nèi)容。
7、具有良好的職業(yè)道德,踏實(shí)穩(wěn)重,工作細(xì)心,責(zé)任心強(qiáng),有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力,有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
職位福利:包吃、彈性工作、員工旅游、節(jié)日福利、五險(xiǎn)一金、全勤獎(jiǎng)、績(jī)效獎(jiǎng)金、年底雙薪