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工作職責(zé)：
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃，全面負(fù)責(zé)公司渠道規(guī)劃與特許經(jīng)營體系的搭建。
2、制定年度渠道發(fā)展計劃，拓展和融合各類資源，確保公司戰(zhàn)略性目標(biāo)的實現(xiàn)，完成年度開店目標(biāo)；
3、完善公司特許經(jīng)營管理機(jī)制，提升特許服務(wù)質(zhì)量，建立與維護(hù)與特許經(jīng)營商的合作關(guān)系；
4、與各區(qū)域共同驅(qū)動區(qū)域渠道拓展與特許經(jīng)營目標(biāo)達(dá)成；
5、負(fù)責(zé)門店工程管理，完成新店籌建與門店日常維護(hù)，管控工程成本與質(zhì)量；
6、統(tǒng)籌渠道發(fā)展中心各部門工作及管理，人員考評和業(yè)務(wù)指導(dǎo)，建立優(yōu)秀的渠道發(fā)展管理團(tuán)隊；
7、根據(jù)公司年度項目要求，主導(dǎo)或協(xié)助完成公司重大項目目標(biāo)達(dá)成。
任職要求：
1、本科或以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)類、營銷類專業(yè)為佳；
2、具有渠道拓展、特許經(jīng)營管理經(jīng)驗5年以上，且擔(dān)任總監(jiān)職位3年以上，具有豐富的團(tuán)隊建設(shè)與管理經(jīng)驗；
3、具有加盟連鎖行業(yè)特別是茶飲、快餐、咖啡等工作經(jīng)驗，具備較強(qiáng)的渠道網(wǎng)絡(luò)規(guī)劃能力；
4、具有較強(qiáng)的決策力與執(zhí)行力，目標(biāo)導(dǎo)向性強(qiáng)，抗壓性強(qiáng)。