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職位描述 崗位職責： 1、負責所轄區(qū)域內(nèi)授權(quán)店體系拓展，按照公司要求開發(fā)并建設新的門店陣地。 2、帶領(lǐng)團隊完成所轄區(qū)域內(nèi)授權(quán)店銷售指標（SI、SO），提高產(chǎn)品在所轄區(qū)域的市場份額占比。 3、負責所轄區(qū)域內(nèi)門店日常運營管理標準落地及檢核，尋求銷售機會，提升門店銷售利潤。 4、負責所轄區(qū)域內(nèi)代理商、客戶的客情關(guān)系維護。 5、負責區(qū)域內(nèi)市場活動跟進、落地；協(xié)助省市場組做好市場宣傳，提升品牌在當?shù)芈冻龆燃爸取? 6、協(xié)助進行區(qū)域產(chǎn)品運營商政策獲取及疊加溝通工作，建立和維護市、縣運營商的合作關(guān)系。 7、負責區(qū)域內(nèi)網(wǎng)格主管日常管理工作，進行團隊人員賦能及培養(yǎng)工作。 8、開發(fā)和撬動合作商資源，發(fā)掘新的合作機會點； 3、一商一議客戶維護及生意規(guī)劃； 9、根據(jù)總部及分公司的戰(zhàn)略規(guī)劃，制定區(qū)域市場的業(yè)務打法，收集分析市場數(shù)據(jù)、行業(yè)異動、友商發(fā)展等環(huán)境信息，優(yōu)化經(jīng)營策略及時調(diào)整經(jīng)營動作； 協(xié)助區(qū)域門店做好私域流量驅(qū)動用戶增長； 10、團隊管理 為滿足門店提升運營質(zhì)量、人員架構(gòu)優(yōu)化及新開門店儲備需求，搭建和培養(yǎng)區(qū)域人才梯隊。 職位要求 任職資格： 1、大專以上學歷 2、有手機通訊行業(yè)經(jīng)驗3年以上，僅限手機通訊行業(yè)。 3、有較強的總結(jié)歸納和協(xié)調(diào)能力，有較好的對內(nèi)和對外的活動能力，擅長溝通和協(xié)作； 4、具備優(yōu)秀的邏輯思維及表達能力，文字功底較強。