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崗位職責：
1. 勞資風險管理
2. 銷售行政費用檢核
3. 員工關系維護
4. 制度流程優(yōu)化
任職要求
1. 教育背景
- 本科及以上學歷，人力資源管理、法律、工商管理等相關專業(yè)優(yōu)先。
2. 工作經驗
- 5年以上員工關系管理或HRBP經驗，有銷售團隊支持背景者優(yōu)先；
- 熟悉勞動法、勞動合同法及相關司法解釋，具備勞動爭議處理實戰(zhàn)經驗；
- 有勞動用工管理及風險防控經驗者優(yōu)先。