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1. 定期監(jiān)控集團整體稅負(fù)水平，并就集團整體稅負(fù)水平波動做出分析及提出優(yōu)化措施
2. 管理集團國內(nèi)公司稅務(wù)合規(guī)工作，降低國內(nèi)稅務(wù)合規(guī)風(fēng)險
3. 應(yīng)對國內(nèi)公司涉及的稅局問詢和核查
4. 參與國內(nèi)公司執(zhí)行轉(zhuǎn)移定價方案后的監(jiān)控和定期調(diào)整
5. 參與稅務(wù)籌劃方案并推動落地實施，包括現(xiàn)有業(yè)務(wù)的優(yōu)化整合及新業(yè)務(wù)的規(guī)劃等
6. 參與集團稅務(wù)信息化項目并推動上線
7. 及時跟進(jìn)國內(nèi)外稅收政策出臺及更新，分析其對集團業(yè)務(wù)的稅務(wù)影響并提出應(yīng)對方案
8. 定期組織稅務(wù)培訓(xùn)，提升團隊整體專業(yè)能力
職位要求
1.教育背景：本科及以上學(xué)歷，財務(wù)相關(guān)專業(yè);稅務(wù)、會計相關(guān)專業(yè)，有稅務(wù)師、會計師職稱優(yōu)先。
2.專業(yè)能力：熟練使用辦公軟件、財務(wù)系統(tǒng)；
3.工作經(jīng)驗：8年以上稅務(wù)工作經(jīng)驗，具備4年四大稅務(wù)工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
4.綜合素質(zhì)：具有良好的溝通能力、分析問題和解決問題的能力；責(zé)任心強、抗壓能力強；
5.團隊管理：具備團隊管理能力，很好的調(diào)節(jié)團隊氛圍，團隊內(nèi)分工明確，協(xié)作流暢；
6.跨部門溝通：具備跨部門溝通技巧，能夠很好的協(xié)作相關(guān)部門完成業(yè)績目標(biāo)。