職位描述
企業(yè)客戶KA大客戶快速消費(fèi)品
一、崗位職責(zé)：
1.市場策略與執(zhí)行：制定飲料（啤酒、飲料等）事業(yè)部營銷策略，完成銷售目標(biāo)；主導(dǎo)渠道開發(fā)、客戶維護(hù)及空白市場拓展，分析競品動態(tài)并提出應(yīng)對方案。
2.團(tuán)隊(duì)管理：組建銷售團(tuán)隊(duì)，負(fù)責(zé)成員培訓(xùn)、績效考核及日常管理，協(xié)調(diào)跨部門資源確保訂單交付與售后支持。
3.客戶關(guān)系與渠道維護(hù)：通過拜訪、談判建立長期合作關(guān)系，處理客戶投訴，監(jiān)督經(jīng)銷商價(jià)格及區(qū)域管理，防止竄貨。
4.數(shù)據(jù)分析與決策：動態(tài)監(jiān)控市場價(jià)格及銷售數(shù)據(jù)，定期提交市場預(yù)測報(bào)告，優(yōu)化促銷活動及成本管控。
二、任職要求：
1.學(xué)歷：?？萍耙陨希袌鰻I銷相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2.經(jīng)驗(yàn)：3年以上飲料行業(yè)經(jīng)驗(yàn)（功能性飲料尤佳），具備團(tuán)隊(duì)管理及渠道布建能力；
3.技能：市場分析、談判能力突出，熟練使用銷售數(shù)據(jù)分析工具；
4.其他：年齡30-45歲，抗壓性強(qiáng)，適應(yīng)階段性加班。
三、薪酬結(jié)構(gòu)：
1.底薪：8,000元/月，含基本工資與綜合補(bǔ)助（交通、通信補(bǔ)貼）；
2.提成：面議；
3.福利：五險(xiǎn)、帶薪年假、節(jié)日禮品，職業(yè)晉升。
1.市場策略與執(zhí)行：制定飲料（啤酒、飲料等）事業(yè)部營銷策略，完成銷售目標(biāo)；主導(dǎo)渠道開發(fā)、客戶維護(hù)及空白市場拓展，分析競品動態(tài)并提出應(yīng)對方案。
2.團(tuán)隊(duì)管理：組建銷售團(tuán)隊(duì)，負(fù)責(zé)成員培訓(xùn)、績效考核及日常管理，協(xié)調(diào)跨部門資源確保訂單交付與售后支持。
3.客戶關(guān)系與渠道維護(hù)：通過拜訪、談判建立長期合作關(guān)系，處理客戶投訴，監(jiān)督經(jīng)銷商價(jià)格及區(qū)域管理，防止竄貨。
4.數(shù)據(jù)分析與決策：動態(tài)監(jiān)控市場價(jià)格及銷售數(shù)據(jù)，定期提交市場預(yù)測報(bào)告，優(yōu)化促銷活動及成本管控。
二、任職要求：
1.學(xué)歷：?？萍耙陨希袌鰻I銷相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2.經(jīng)驗(yàn)：3年以上飲料行業(yè)經(jīng)驗(yàn)（功能性飲料尤佳），具備團(tuán)隊(duì)管理及渠道布建能力；
3.技能：市場分析、談判能力突出，熟練使用銷售數(shù)據(jù)分析工具；
4.其他：年齡30-45歲，抗壓性強(qiáng)，適應(yīng)階段性加班。
三、薪酬結(jié)構(gòu)：
1.底薪：8,000元/月，含基本工資與綜合補(bǔ)助（交通、通信補(bǔ)貼）；
2.提成：面議；
3.福利：五險(xiǎn)、帶薪年假、節(jié)日禮品，職業(yè)晉升。
工作地點(diǎn)
合肥包河區(qū)廬州大道800號濱湖萬達(dá)銀座C座2525-2527
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