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更新于 7月31日

中建交通雄安公司多崗位招聘

1-2萬
  • 保定容城縣
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招30人

雇員點評標簽

  • 同事很nice
  • 工作環(huán)境好
  • 氛圍活躍
  • 團隊執(zhí)行強
  • 人際關(guān)系好

職位描述

市政工程綠化
一、總工程師
1.工作地點:
雄安新區(qū)
2.崗位職責(zé):
(1)負責(zé)綠化工程項目全周期的技術(shù)管理,統(tǒng)籌軟景、硬景及配套工程的施工技術(shù)方案制定與優(yōu)化。
(2)組織圖紙會審、技術(shù)交底,解決施工中的重大技術(shù)難題,確保工程按設(shè)計規(guī)范及質(zhì)量標準實施。
(3)審核施工進度計劃,協(xié)調(diào)資源調(diào)配,確保項目按期交付。
(4)參與項目成本預(yù)算,優(yōu)化施工工藝及材料選型,控制工程成本。
(5)管理技術(shù)團隊,指導(dǎo)相關(guān)等崗位的技術(shù)工作。
(6)對接業(yè)主、設(shè)計、監(jiān)理等單位,處理技術(shù)變更、簽證及爭議問題。
(7)推動新技術(shù)、新材料的應(yīng)用,編制施工工法及企業(yè)技術(shù)標準。
(8)完成上級交辦的其他任務(wù)。
3.任職資格:
(1)園林、景觀等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷;
(2)持有一建證書或中級及以上職稱;
(3)7年以上園林景觀工程施工技術(shù)管理經(jīng)驗,至少擔(dān)任過一個及以上園林景觀工程項目總工;
(4)熟悉施工規(guī)范與流程,能統(tǒng)籌技術(shù)方案編制、質(zhì)量管控及難題解決;
(5)具備良好的溝通協(xié)調(diào)與團隊管理能力。

二、質(zhì)量總監(jiān)
1.工作地點:
雄安新區(qū)
2.崗位職責(zé):
(1)負責(zé)建立和完善項目的質(zhì)量管理體系,制定質(zhì)量管理制度、標準和流程。監(jiān)督項目質(zhì)量目標的制定與實施,確保符合國家、行業(yè)及企業(yè)質(zhì)量標準。
(2)對綠化工程項目進行全過程質(zhì)量監(jiān)督,從材料進場到施工工藝、竣工驗收各環(huán)節(jié)嚴格把關(guān)。
(3)組織質(zhì)量檢查、隱蔽工程驗收及分部分項工程驗收,及時發(fā)現(xiàn)并解決質(zhì)量問題。
(4)識別施工過程中的質(zhì)量風(fēng)險點,制定預(yù)防措施,避免質(zhì)量事故。
(5)對接業(yè)主、監(jiān)理及質(zhì)監(jiān)部門,處理施工中的質(zhì)量缺陷及投訴,組織質(zhì)量整改并跟蹤落實。
(6)定期組織質(zhì)量培訓(xùn),提升項目團隊的質(zhì)量意識和技能。對項目部及施工班組的質(zhì)量管理工作進行考核評估。
(7)負責(zé)工程創(chuàng)優(yōu)(如省優(yōu)、市優(yōu)工程)的策劃與申報工作。
(8)完成上級交辦的其他任務(wù)。
3.任職資格:
(1)本科及以上學(xué)歷;
(2)持有一建證書或中級及以上職稱;
(3)5年以上園林景觀工作經(jīng)驗,具備完整地產(chǎn)景觀經(jīng)驗優(yōu)先,具備扎實的綠化專業(yè)知識,熟悉植物生長規(guī)律及景觀設(shè)計原理;
(4)從事質(zhì)量管理工作3年以上,精通質(zhì)量管理流程與方法,能夠制定并執(zhí)行嚴格的質(zhì)量控制標準;
(5)團隊協(xié)作能力強,能引領(lǐng)團隊高效協(xié)作。具備良好的問題解決能力和溝通能力,能與各方有效協(xié)調(diào),確保項目順利進行;
(6)熟悉試驗檢測流程,統(tǒng)籌項目試驗檢測工作。

三、軟景負責(zé)人
1.工作地點:
雄安新區(qū)
2.崗位職責(zé):
(1)全面負責(zé)軟景的施工組織與現(xiàn)場管理,確保按圖紙、規(guī)范及工期要求高質(zhì)量完成;協(xié)調(diào)土建、水電等專業(yè)交叉作業(yè),解決施工中的技術(shù)問題。
(2)審核軟景施工圖紙,優(yōu)化植物配置方案,提出合理化建議;監(jiān)督苗木選型、驗收及栽植工藝等,確保成活率及景觀效果。
(3)全面把控材料質(zhì)量、進場計劃及成本控制;管理施工班組,合理安排施工順序、機械調(diào)配及人力配置,提高施工效率。
(4)組織軟景分部工程驗收,配合完成竣工資料;指導(dǎo)后期養(yǎng)護工作,制定養(yǎng)護計劃并監(jiān)督落實。
(5)完成上級交辦的其他任務(wù)。
3.任職資格:
(1)本科及以上學(xué)歷;
(2)5年及以上工作經(jīng)驗,具備豐富的專業(yè)知識;
(3)具備項目管理能力及團體協(xié)作能力。

四、硬景負責(zé)人
1.工作地點:
雄安新區(qū)
2.崗位職責(zé):
(1)全面負責(zé)硬景的施工組織與現(xiàn)場管理,確保按設(shè)計圖紙、施工規(guī)范及工期要求高標準完成;協(xié)調(diào)土建、水電、綠化等專業(yè)交叉作業(yè),解決施工中的技術(shù)難題。
(2)審核硬景施工圖紙,優(yōu)化結(jié)構(gòu)、材料及施工工藝,提出合理化建議;監(jiān)督硬景材料的選型、驗收及施工質(zhì)量,確保符合設(shè)計效果及耐久性要求。
(3)全面把控材料質(zhì)量、進場計劃及成本控制;管理施工班組,合理安排施工順序、機械調(diào)配及人力配置,提高施工效率。
(4)組織硬景分部工程驗收,配合完成竣工資料;協(xié)調(diào)解決施工過程中的變更及簽證問題,確保項目順利交付。
(5)完成上級交辦的其他任務(wù)。
3.任職資格:
(1)本科及以上學(xué)歷;
(2)5年及以上工作經(jīng)驗,具備豐富的專業(yè)知識;
(3)具備設(shè)計規(guī)劃、材料認知、施工監(jiān)督及細節(jié)把控能力,確保硬景堅固美觀,能夠與周圍環(huán)境相協(xié)調(diào)。

五、水電工程師
1.工作地點:
雄安新區(qū)
2.崗位職責(zé):
(1)負責(zé)項目中給排水、電氣、噴灌等系統(tǒng)的施工組織與現(xiàn)場管理。
(2)審核水電施工圖紙,優(yōu)化管線布置方案,協(xié)調(diào)解決施工中的技術(shù)問題,監(jiān)督水電材料進場驗收,確保管材、電纜、設(shè)備等符合設(shè)計要求,檢查隱蔽工程質(zhì)量,確保符合規(guī)范標準。
(3)編制施工進度計劃,確保水電工程按期完成,與土建、綠化等專業(yè)配合,解決管線預(yù)埋、設(shè)備安裝等交叉作業(yè)問題。
(4)組織水電工程驗收,配合完成竣工資料。
(5)完成上級交辦的其他任務(wù)。
3.任職資格:
(1)本科及以上學(xué)歷;
(2)5年及以上工作經(jīng)驗,具備豐富的專業(yè)知識;
(3)精通水電設(shè)計、施工管理、問題解決及安全規(guī)范,確保項目水電系統(tǒng)穩(wěn)定高效。

六、綠化工程師
1.工作地點:
雄安新區(qū)
2.崗位職責(zé):
(1)負責(zé)園林綠化工程項目的現(xiàn)場施工組織與管理,編制施工方案和進度計劃,確保工程按期保質(zhì)完成,協(xié)調(diào)各施工班組,解決現(xiàn)場技術(shù)問題。
(2)根據(jù)設(shè)計圖紙進行植物配置和放樣定位,監(jiān)督苗木選購、驗收及栽植全過程,確保植物栽植符合規(guī)范要求,保證成活率.
(3)檢查土壤改良、地形整理等基礎(chǔ)工作質(zhì)量。
(4)監(jiān)督養(yǎng)護管理,制定養(yǎng)護方案并跟蹤實施。
(5)做好施工日志、驗收資料等工程記錄。
(6)完成上級交辦的其他任務(wù)。
3.任職資格:
(1)本科及以上學(xué)歷;
(2)5年及以上工作經(jīng)驗,具備豐富的專業(yè)知識;
(3)精通植物學(xué),具備設(shè)計、種植、養(yǎng)護能力及審美觀,確保綠化效果美觀持久。

七、鋪裝工程師
1.工作地點:
雄安新區(qū)
2.崗位職責(zé):
(1)全面負責(zé)景觀工程中硬質(zhì)鋪裝的施工管理工作,編制鋪裝專項施工方案,優(yōu)化施工工藝和工序,監(jiān)督現(xiàn)場施工質(zhì)量,確保符合設(shè)計要求和施工規(guī)范。
(2)審核鋪裝施工圖紙,提出合理化建議,負責(zé)鋪裝材料的選樣、驗收及質(zhì)量控制,解決鋪裝工程中的技術(shù)難題,如異形切割、拼花排版等。
(3)協(xié)調(diào)與土建、水電、綠化等專業(yè)的施工配合,管理施工班組,合理安排施工進度和人員配置,處理現(xiàn)場變更及簽證事宜。
(4)建立鋪裝工程質(zhì)量管理體系,組織分項驗收,確保工程品質(zhì)。
(5)完成上級交辦的其他任務(wù)。
3.任職資格:
(1)本科及以上學(xué)歷;
(2)5年及以上工作經(jīng)驗,具備豐富的專業(yè)知識;
(3)精通鋪裝材料與技術(shù)相關(guān)知識,具備設(shè)計、施工管理及協(xié)調(diào)能力,確保鋪裝美觀耐用。

八、預(yù)算員
1.工作地點:
雄安新區(qū)
2.崗位職責(zé):
(1)負責(zé)園林綠化工程項目的前期預(yù)算編制及成本測算,根據(jù)施工圖紙計算工程量,編制工程量清單,進行材料、人工、機械等費用分析。
(2)跟蹤項目施工進度,審核工程進度款,參與材料認價、變更簽證等造價管理工作,定期進行成本分析,提出成本控制建議。
(3)負責(zé)工程竣工結(jié)算的編制與審核,配合完成工程審計工作,整理歸檔造價相關(guān)資料。
(4)參與項目招投標工作,編制招投標報價進行投標策略研究。
(5)完成上級交辦的其他任務(wù)。
3.任職資格:
(1)本科及以上學(xué)歷,土木工程、工程造價專業(yè)優(yōu)先;
(2)3年及以上工作經(jīng)驗,具有房建小市政、園林景觀工程、市政工程全周期經(jīng)驗之一。
(3)具有良好的工程造價基礎(chǔ),圖紙算量數(shù)量,會使用廣聯(lián)達等造價軟件;
(4)性格開朗,具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力;
(5)具有二級造價師證書優(yōu)先。

工作地點

保定容城縣中建交通建設(shè)集團雄安公司

職位發(fā)布者

劉佳/人事經(jīng)理

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公司Logo中建交通
中建交通建設(shè)集團有限公司(下稱“中建交通”)上級公司中國建筑股份有限公司(下稱“中國建筑”),位居2011年世界500強第100位,是中國建筑業(yè)唯一一家中央直屬大型骨干企業(yè),中國最大的建筑地產(chǎn)綜合企業(yè)集團,2011年實現(xiàn)營業(yè)收入4828億元,實現(xiàn)利潤總額258.9億元。中建交通由中國建筑在2012年7月正式組建成立,是中國建筑在大交通基礎(chǔ)設(shè)施領(lǐng)域的戰(zhàn)略集團,承擔(dān)著代表中國建筑發(fā)展鐵路、公路、市政、軌道交通等大交通投資建設(shè)業(yè)務(wù)的戰(zhàn)略責(zé)任,是中國建筑在大交通建設(shè)領(lǐng)域的行業(yè)資源整合包括企業(yè)并購平臺、項目融投資運營平臺、工程建設(shè)高端科技設(shè)備和管理運營平臺,由中國建筑整合集團大交通建設(shè)核心資源組建成立。中建交通是中國建筑在“十一五”期間戰(zhàn)略進入基礎(chǔ)設(shè)施領(lǐng)域并一舉成為中國基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)領(lǐng)域成長最快的實踐成果,反映了中國建筑集約整合“十一五”大交通發(fā)展核心資源,打造中國建筑在大交通領(lǐng)域優(yōu)秀品牌的決心。中建交通是中國建筑在提前實現(xiàn)“十二五”跨入世界500強前百強的背景下成立的,反映了中國建筑凝心聚力加快推進結(jié)構(gòu)調(diào)整,著力創(chuàng)新業(yè)務(wù)模式,打造最具國際競爭力集團,建設(shè)一個偉大企業(yè)的決心。按照中國建筑“十二五”規(guī)劃,2015年中國建筑將完成基礎(chǔ)設(shè)施營業(yè)收入2300億,占到全集團的30%,其中大交通建設(shè)營業(yè)收入將占到基礎(chǔ)設(shè)施營業(yè)收入的60%以上,預(yù)計營業(yè)收入超過1500億。中建交通作為中國建筑大交通領(lǐng)域的融投資運營平臺和高端項目履約保障平臺,根據(jù)目前中國建筑的項目結(jié)構(gòu)分析,預(yù)計在2015年由中建交通承擔(dān)的融投資項目、高端項目和并購企業(yè)營業(yè)收入將超過500億。目前中建交通已經(jīng)承擔(dān)起中國建筑成渝鐵路、沈丹鐵路等重大鐵路工程建設(shè)和總合同額153億元、全國施工難度最大的深圳地鐵9號線工程等鐵路和軌道交通建設(shè)的主力軍責(zé)任,同時面向公路、市政等大交通領(lǐng)域的融投資建造和交通工程企業(yè)并購與行業(yè)資源整合正在積極穩(wěn)步推進。中建交通是中國建筑的嶄新戰(zhàn)略單元,但卻深沉厚重底蘊綿長。我們將堅定不移打造中國建筑在大交通領(lǐng)域的一流品牌,堅定不移地貫徹落實中國建筑“拓展幸??臻g”的企業(yè)使命,“最具國際競爭力的建筑地產(chǎn)綜合企業(yè)集團”的企業(yè)愿景,“品質(zhì)保障,價值創(chuàng)造”的核心價值觀,“誠信、創(chuàng)新、超越、共贏”的企業(yè)精神,為中國建筑5:3:2戰(zhàn)略結(jié)構(gòu)調(diào)整目標作出貢獻。集團公司五大優(yōu)勢:優(yōu)勢一:國家自2009年投入40000億加大基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè),國家十二五發(fā)展規(guī)劃中交通建設(shè)60000億為集團公司迅速發(fā)展壯大提供了一個好的市場環(huán)境;優(yōu)勢二:通過崗位輪換迅速確定員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃,打破一次分配定終身的弊端,以半年為周期經(jīng)過3-5個崗位輪換為培養(yǎng)復(fù)合型管理人才提前做好鋪墊。優(yōu)勢三:為有準備或準備好的人提供機會:有效縮短人才培養(yǎng)周期。加速員工職業(yè)發(fā)展,縮短員工實現(xiàn)個人發(fā)展目標年限;拒絕論資排輩、倡導(dǎo)唯業(yè)績與能力的績效文化。優(yōu)勢四:集團員工學(xué)歷層次高,有較好的受教育背景;全員80%以上為大專及以上學(xué)歷;企業(yè)退休人員不足0.5%,企業(yè)負擔(dān)輕,效率團隊比例非常高。優(yōu)勢五:中國建筑集團內(nèi)各類基礎(chǔ)設(shè)施專業(yè)人才的集聚地,專業(yè)化人才集聚比例高且配比合理;現(xiàn)有項目管理團隊大多具有軌道交通、公路、鐵路、市政、大型城市基礎(chǔ)設(shè)施(體育場館、水廠、機場、交通樞紐、熱力、燃氣等)工程的從業(yè)經(jīng)歷。中建交通人來自五湖四海,共同的價值取向,讓我們聚在交通;共同的事業(yè)發(fā)展,讓我們贏在交通。選擇加入中建交通建設(shè)集團有限公司是您實現(xiàn)人生價值的新起點,在中建交通必然會有適合您的崗位。歡迎廣大有識之士,以項目部或公司整建制等方式加入中建交通與我們攜手共創(chuàng)中建交通美好輝煌的未來!
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