職位描述:
1、協助制定和完善集團公司人事規(guī)章制度和相關管理流程;
2、協助完成培訓相關工作,制作培訓課件,執(zhí)行培訓考評考核;
3、落地完善企業(yè)文化,組織開展員工文化生活,提高員工幸福度;
4、辦理員工的入、轉、調、離等相關手續(xù),管理員工合同檔案系統(tǒng);
5、完善薪酬福利體系,多元化福利予以激勵員工,提升員工綜合收入;
6、完成其他行政類事務。
任職要求:
1、大學本科及以上學歷,人力資源相關專業(yè)優(yōu)先考慮;
2、三年以上人力資源相關工作經驗,擅長文案及PPT制作;
3、良好的溝通能力,責任心強,邏輯清晰,主觀能動性強。
【求職必看】
①底薪5000元+績效1000元+全勤獎+親情基金+工齡獎+部門獎金+節(jié)日福利;
②工作重心:企業(yè)文化建設,落地人文關懷,提高員工積極性和人效;
③工資發(fā)放:每月10號準時發(fā)薪,17年穩(wěn)定企業(yè),不拖欠工資;
④作息時間:8:20-18:00,準時下班,不加班,月調休4天;