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崗位職責：

1. 協(xié)助人力資源總監(jiān)制定戰(zhàn)略規(guī)劃，支持公司人才發(fā)展及組織效能提升；
2. 參與人力資源政策的制定與實施，優(yōu)化招聘、培訓、績效管理等流程；
3. 支持人力資源團隊的日常管理，提升團隊工作效率和服務質(zhì)量；
4. 落地企業(yè)文化建設，增加員工積極性、幸福感和團隊凝聚力。

任職要求：
1.年齡30歲以下， 本科及以上學歷，有人力資源相關證書優(yōu)先；
2. 熟悉人力資源專業(yè)知識，擅長企業(yè)文化建設、精通PPT制作；
3. 溝通協(xié)調(diào)能力、文案編寫能力、辦公軟件實用能力。

【薪資待遇】無責！無責！無責！
無責5000元+績效1000元+各項獎金（全勤獎、部門獎金、親情獎、工齡獎、年末分紅獎、各種激勵獎等），能力優(yōu)秀可談薪資！

【工作偏重】
①文化建設：讓員工開心、讓員工有動力、讓員工有福利；
②學習成長：培訓落地、學習落地、制作PPT課件；

【工作體驗】
每天6點準時下班，不加班，加不了班，統(tǒng)一斷電！
不定期的員工福利（需要你多多設計項目）！
按部就班，不急不躁，平穩(wěn)成長！
能學知識，能賺錢！
購物超便宜，超方便！
17年穩(wěn)定企業(yè)有保障！

【試用期限】1-2個月，無責底薪5000元，不打折！
【薪資發(fā)放】每月10號準時發(fā)薪！
【作息時間】8:30-18:00，月調(diào)休4天！